劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）鲁16行终52号

《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；……。本案中，生效的（2020）鲁16民终1653号民事判决已确认第三人近亲属王恩锋与原告恒胜家具公司之间存在劳动关系。2018年10月18日，王恩锋在恒胜家具公司工作期间突发疾病，经抢救无效于当日死亡，被告邹平人社局依据调查的证据材料认定王恩锋所受伤害符合《工伤保险条例》第十五条第一项之规定，属于工伤认定范围，该认定事实清楚，证据充分，适用法律法规正确。邹平人社局履行了受理、调查、通知举证、作出认定、送达等程序，认定程序合法。关于原告称其已经对（2020）鲁16民终1653号民事判决向法院提出再审申请的问题，因山东省高级人民法院现对原告的再审申请只是立案审查，并未裁定对该判决提起再审，故（2020）鲁16民终1653号民事判决仍是生效判决，仍应确认王恩锋生前与恒胜家具公司存在劳动关系。综上，被告邹平人社局作出的邹人社工伤认[2019]第211号认定工伤决定事实清楚，程序合法，适用法律正确。原告的诉讼请求无事实和法律依据，

《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；……。本案中，生效的（2020）鲁16民终1653号民事判决已确认第三人近亲属王恩锋与原告恒胜家具公司之间存在劳动关系。2018年10月18日，王恩锋在恒胜家具公司工作期间突发疾病，经抢救无效于当日死亡，被告邹平人社局依据调查的证据材料认定王恩锋所受伤害符合《工伤保险条例》第十五条第一项之规定，属于工伤认定范围，该认定事实清楚，证据充分，适用法律法规正确。邹平人社局履行了受理、调查、通知举证、作出认定、送达等程序，认定程序合法。关

山东省滨州市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）鲁16行终52号 上诉人（原审原告）邹平恒胜家具制造有限公司，住所地：山东省邹平市好生街道办事处蒙三村。 法定代表人张光通，经理。 委托代理人张森、孔维岚，山东年轮律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）邹平市人力资源和社会保障局，住所地：山东省邹平市鹤伴二路366号。 法定代表人董保华，局长。 委托代理人王化强。 委托代理人王倩，山东经济桥……