劳动争议 （2014）沈中民五终字第00376号

劳动争议当事人的合法权益受法律保护。本案被告提供的照片证据能够证明从2005年起，被告已经在第三人广东格兰仕集团有限公司设在沈阳的办事处工作，第三人对于被告主张的工作起始时间予以否认，其陈述不实，该院不予采信，故对于被告提出其于2005年6月开始在第三人处工作的主张该院予以采信，对于被告要求第三人为其补缴社会保险的诉讼请求该院予以支持。但第三人已经为被告缴纳了从2011年1月至2013年4月的养老保险、医疗保险、工伤保险企业应承担的部分，以及从2013年1月起至2013年4月止的失业保险企业应承担的部分，故第三人应当补缴的养老保险、医疗保险、工伤保险时间段为从2005年6月起至2010年12月止，补缴失业保险的时间段为从2005年6月起至2012年12月止。关于2013年3月、4月工资的问题，第三人提出未给被告发放2013年3月、4月工资的原因为被告旷工，但第三人未举证证明被告旷工的事实存在，故第三人应当向被告发放该两个月的工资，被告自认其该两个月没有维修任务，没有计件工资，故第三人应当按照合同约定，给付被告不低于沈阳地区最低工资标准的工资，每月1100元。关于违法解除劳动合同赔偿金的

劳动争议当事人的合法权益受法律保护。本案被告提供的照片证据能够证明从2005年起，被告已经在第三人广东格兰仕集团有限公司设在沈阳的办事处工作，第三人对于被告主张的工作起始时间予以否认，其陈述不实，该院不予采信，故对于被告提出其于2005年6月开始在第三人处工作的主张该院予以采信，对于被告要求第三人为其补缴社会保险的诉讼请求该院予以支持。但第三人已经为被告缴纳了从2011年1月至2013年4月的养老保险、医疗保险、工伤保险企业应承担的部分，以及从2013年1月起至2013年4月止的失业保险企业应承担的部分，故第三人应当补缴的养老保险、医疗保险、工伤保险时间段为从2005年6月起至2010年12月

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）沈中民五终字第00376号上诉人（原审第三人）：广东格兰仕集团有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人：梁庆德，职务：董事长。委托代理人：李勇，男，1978年9月29日出生，汉族，住址武汉市武昌区。被上诉人（原审被告）：梁长元，男，1971年6月27日出生，汉族，住址沈阳市沈河区。原审原告：广东格兰仕集团有限公司沈阳售后服务部，住所地沈阳……