申请撤销仲裁裁决 （2016）粤01民特1021号

关于广州仕邦人力资源有限公司清远分公司申请提出黄国志隐瞒证据的问题，广州仕邦人力资源有限公司清远分公司主张黄国志隐瞒的证据为工资表格，且黄国志没有完全提交工资流水，本院对此认为，广州仕邦人力资源有限公司清远分公司与广州顺丰速运有限公司作为黄国志的用人单位与用工单位，关于黄国志工资的标准应由广州仕邦人力资源有限公司清远分公司与广州顺丰速运有限公司承担举证责任，并非由黄国志承担举证责任，因此，本院对广州仕邦人力资源有限公司清远分公司主张黄国志隐瞒证据的理由不予采纳。关于失业保险损失的问题，广州仕邦人力资源有限公司清远分公司主张应按照清远市的标准享受失业保险待遇，但广州仕邦人力资源有限公司清远分公司在仲裁庭审中并无提供证据证实黄国志是按照清远市的标准缴纳的失业保险，故本院对广州仕邦人力资源有限公司清远分公司该申请理由不予采纳。至于被解除劳动关系的证明，广州仕邦人力资源有限公司清远分公司在仲裁庭审中确认未为黄国志开具过被解雇的证明。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动

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广东省广州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）粤01民特1021号申请人：广州仕邦人力资源有限公司清远分公司法定代表人：彭明珍。委托代理人：赖燕玲，广东合邦律师事务所律师。被申请人：黄国志被申请人：广州顺丰速运有限公司法定代表人：陶志刚。委托代理人：潘春莲，该公司员工。申请人广州仕邦人力资源有限公司清远分公司因与被申请人黄国志、广州顺丰速运有限公司劳动争议一案，不服广州市劳动人事争议仲裁委……