追索劳动报酬纠纷 （2014）盐民终字第3140号

劳动者有取得劳动报酬的权利。根据本案原告高洪刚在庭审中提交的《出国劳务人员输送协议》和被告登达海外劳务公司于2009年12月9日出具给被告沈得喜的书面函告等相关证据，一审法院确认原告高洪刚与被告登达海外劳务公司形成事实上劳动关系，故依法由被告登达海外劳务公司承担向原告高洪刚支付劳动报酬的责任。被告沈得喜以被告登达海外劳务公司安哥拉项目部的名义在安哥拉承接工程，原告高洪刚在安哥拉期间实际为被告沈得喜提供劳务，并由被告沈得喜向其支付工资，且被告沈得喜在庭审中同意按月薪850美元的标准向原告高洪刚支付工资，故认定被告沈得喜为债务加入，与被告登达海外劳务公司按月薪850美元的标准共同承担向原告高洪刚支付劳动报酬的责任。因被告登达海外劳务公司认可原告高洪刚的工资标准为月薪1500美元，故被告登达海外劳务公司对原告高洪刚超出月薪850美元标准的650美元承担清偿责任。关于被告沈得喜已实际给付原告高洪刚的工资数额问题，一审法院认为，原告收到高洪春人民币98000元，通过庭审质证，应认定为10名出国劳务人员的飞机票款，不属于被告沈得喜给付原告高洪刚的工资。关于被告沈得喜向法院申请调取原告高洪刚妻妹张玲

劳动者有取得劳动报酬的权利。根据本案原告高洪刚在庭审中提交的《出国劳务人员输送协议》和被告登达海外劳务公司于2009年12月9日出具给被告沈得喜的书面函告等相关证据，一审法院确认原告高洪刚与被告登达海外劳务公司形成事实上劳动关系，故依法由被告登达海外劳务公司承担向原告高洪刚支付劳动报酬的责任。被告沈得喜以被告登达海外劳务公司安哥拉项目部的名义在安哥拉承接工程，原告高洪刚在安哥拉期间实际为被告沈得喜提供劳务，并由被告沈得喜向其支付工资，且被告沈得喜在庭审中同意按月薪850美元的标准向原告高洪刚支付工资，故认定被告沈得喜为债务加入，与被告登达海外劳务公司按月薪850美元的标准共同承担向原告高洪刚支

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）盐民终字第3140号上诉人（原审被告）沈得喜，居民。委托代理人梁军，建湖县建湖法律服务所法律工作者。委托代理人高洪慧，居民。被上诉人（原审原告）高洪刚，居民。委托代理人何安年，建湖县鼎盛法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）盐城市登达海外建筑工程劳务有限公司，住所地建湖县城向阳路98号。法定代表人高洪田，该公司经理。委托代理人马国军，建湖县……