劳动争议 （2014）鄂武汉中民商终字第00142号

依据双方当事人签订劳动合同的约定，华骞接受银河证券澳门路营业部的考核。2012年6月18日，银河证券澳门路营业部组织华骞学习了其于2012年6月1日开始实施的2012版薪酬考核细则，且华骞在培训阅知书上签名，足以表明华骞对2012版薪酬考核细则中的考核内容已经知晓。银河证券澳门路营业部根据双方签订的劳动合同内容约定，以华骞不能胜任客户经理的工作，经过培训后仍不能胜任工作为由，提前三十日向华骞送达了解除（终止）劳动合同通知书，双方劳动合同于2012年11月30日正式解除。其后，银河证券澳门路营业部通知华骞领取经济补偿金，华骞未领取，银河证券澳门路营业部将经济补偿金作财务挂账处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第二项劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同的规定，银河证券澳门路营业部与华骞解除劳动合同属于合法解除，故华骞要求确认银河证券澳门路营业部违法解除劳动合同，其单方违约解除劳动合同行为无效及恢复劳动合同履行并自2013年11月起按月发放工资的诉讼请求，应不予支持

依据双方当事人签订劳动合同的约定，华骞接受银河证券澳门路营业部的考核。2012年6月18日，银河证券澳门路营业部组织华骞学习了其于2012年6月1日开始实施的2012版薪酬考核细则，且华骞在培训阅知书上签名，足以表明华骞对2012版薪酬考核细则中的考核内容已经知晓。银河证券澳门路营业部根据双方签订的劳动合同内容约定，以华骞不能胜任客户经理的工作，经过培训后仍不能胜任工作为由，提前三十日向华骞送达了解除（终止）劳动合同通知书，双方劳动合同于2012年11月30日正式解除。其后，银河证券澳门路营业部通知华骞领取经济补偿金，华骞未领取，银河证券澳门路营业部将经济补偿金作财务挂账处理。依据《中华人民共

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂武汉中民商终字第00142号上诉人（原审原告）：华骞，男，1982年10月20日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：中国银河证券股份有限公司武汉澳门路证券营业部，住所地武汉市江岸区澳门路123号。负责人：董林涛，该营业部总经理。委托代理人：李明，该营业部职员。委托代理人：康志芬，该营业部职员。上诉人华骞因与被上诉人中国银河证券股份有限公司武汉澳……