劳动争议 （2021）鲁02民终9062号

关于李少林要求丰茂公司支付2020年2月份工资5750.4元的诉讼请求，李少林2019年12月份工资数额为5413.5元，2020年1月工资数额为3752.4元，月平均工资标准是4582.95元。根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定，企业因受疫情影响导致停工停产在一个工资支付周期内的，应当按劳动合同规定的标准支付职工工资，超过一个工资支付周期的，企业没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的80%支付劳动者基本生活费，因当事人双方签订的《临时劳务协议》中为对月工资数额进行约定，因此丰茂公司应按平均工资支付李少林2020年2月份工资4582.95元，按青岛市最低工资标准的80%支付李少林2020年3月基本生活费1528元（1910元×80%）。关于李少林主张的双倍经济补偿的诉讼请求，因双方当事人签订的系临时劳务协议而非劳动合同，因此对于李少林的该项诉讼请求一审法院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，一审判决：一、青岛丰茂劳务服务有限

关于李少林要求丰茂公司支付2020年2月份工资5750.4元的诉讼请求，李少林2019年12月份工资数额为5413.5元，2020年1月工资数额为3752.4元，月平均工资标准是4582.95元。根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定，企业因受疫情影响导致停工停产在一个工资支付周期内的，应当按劳动合同规定的标准支付职工工资，超过一个工资支付周期的，企业没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的80%支付劳动者基本生活费，因当事人双方签订的《临时劳务协议》中为对月工资数额进行约定，因此丰茂公司应按平均工资支付李少林2020年2月份工资4582.

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁02民终9062号上诉人（原审原告）：李少林，男。被上诉人（原审被告）：青岛丰茂劳务服务有限公司，住所地青岛市。法定代表人：王健，总经理。委托诉讼代理人：李佳，女，系该公司职工。被上诉人（原审被告）：上汽（烟台）实业有限公司青岛分公司，住所地青岛市。负责人：严永荣，经理。委托诉讼代理人：周瑶，女，系该公司职工。上诉人李少林因与被上诉人青岛丰茂……