劳动争议 （2021）京02民终6408号

根据法律规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。本案中，我想公司虽以高健媛严重违反用人单位的规章制度解除劳动合同，但未举证证明涉案《通知书》有效送达高健媛，我想公司于2018年8月17日解除行为应认定为违法解除劳动合同。鉴于双方在履行劳动合同关系过程中多次发生诉讼，缺乏继续履行劳动合同的信任基础，我想公司客观上已不具备继续履行劳动合同的条件，经法院释明，高健媛亦不同意变更诉讼请求，故高健媛可另案要求我想公司支付违法解除劳动合同赔偿金。本案依法判决确认双方劳动关系自2018年8月17日解除。劳动合同解除后，未履行的部分不再履行，故我想公司无需向高健媛支付2018年8月17日之后的工资及无法报销医疗费的损失448.36元。一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、确认北京我想体验文化有限公司与高健媛的劳动合同关系于2018年8月17日解除；二、北京我想

根据法律规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。本案中，我想公司虽以高健媛严重违反用人单位的规章制度解除劳动合同，但未举证证明涉案《通知书》有效送达高健媛，我想公司于2018年8月17日解除行为应认定为违法解除劳动合同。鉴于双方在履行劳动合同关系过程中多次发生诉讼，缺乏继续履行劳动合同的信任基础，我想公司客观上已不具备继续履行劳动合同的条件，经法院释明，高健媛亦不同意变更诉讼请求，故高健媛可另案要求我想公司支付违法解除劳动合同赔偿

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终6408号上诉人（原审原告）：北京我想体验文化有限公司，住所地北京市东城区后永康胡同17号1-1111A室。法定代表人：张鹏，总经理。委托诉讼代理人：于飞，北京景淳亦弛律师事务所律师。上诉人（原审被告）：高健媛，女，1978年7月8日出生，汉族，住北京市大兴区。委托诉讼代理人：徐军（高健媛之夫）。上诉人北京我想体验文化有限公司（以下简称……