劳动争议 （2021）甘01民终1540号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”本案中，兰州市中级人民法院于2020年4月2日作出的（2020）甘01民终540号民事判决认定的事实中载明“双方未签订书面劳动合同”，对正和公司与魏周宽之间未签订书面劳动合同的事实已确认，故正和公司应当向魏周宽支付未签订无固定期限劳动合同二倍工资差额73132.33元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，判决：兰州正和房地产开发有限公司于本判决书生效之日起十五日内向魏周宽支付未签订无固定期限劳动合同二倍工资差额73132.33元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由兰州正和房地产开发有限公司负担。二审中，双方当事人没有提交新证据。本院二审查明如下事实：2014年3月1日，魏周宽入职正和公司，
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”本案中，兰州市中级人民法院于2020年4月2日作出的（2020）甘01民终540号民事判决认定的事实中载明“双方未签订书面劳动合同”，对正和公司与魏周宽之间未签订书面劳动合同的事实已确认，故正和公司应当向魏周宽支付未签订无固定期限劳动合同二倍工资差额73132.33元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，判决：
正文（节选）
甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）甘01民终1540号上诉人（原审原告)：兰州正和房地产开发有限公司，住所地：兰州市安宁区安宁东路1号。法定代表人：张栋，该公司执行董事兼经理。委托诉讼代理人：张军，北京德恒（兰州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：范文泽，北京德恒（兰州）律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：魏周宽，男，汉族，1970年10月13日出生，住兰州市七里河区。上诉……