劳务合同纠纷 （2021）沪02民终3628号

为防止金融机构的过度冒险和逐利行为，提高金融机构及行业的稳定性，促进金融业的可持续发展，我国银监会出台了《商业银行稳健薪酬监管指引》，意在指导和规范金融机构的薪酬管理行为，防止激励不当或激励过度，与风险挂钩不足而导致员工产生冒险行为。监管重点之一即是解决薪酬与风险挂钩的问题，将风险控制指标纳入绩效考核指标体系中，作为薪酬考核发放的重要依据，以此发挥薪酬机制对风险防控的约束作用。本案中，被告依据该《指引》制定了《风险准备金递延管理制度》，并据此延迟发放原告两个项目的风险准备金200，000元。原告提交清算报告以证明其所参与项目已经清算完毕，被告则认为深圳南玻项目的风险尚未释放完毕，并就此提供南玻项目的相关起诉材料。对此法院认为，根据《风险准备金递延管理制度》规定，风险准备金的支付期限“根据项目周期核算，即在相关项目清算并风险释放后”，即风险准备金的支付需同时符合清算完毕且风险释放两个前提条件，该前提条件的设定符合了《指引》的出台意图，有其必要性及合理性。关于深圳南玻项目，被告提供的材料尚不足以证实开发项目实际进展程度。原告提供的清算报告仅表明《金时代信托计划》项下信托财产的清算情况，对于

为防止金融机构的过度冒险和逐利行为，提高金融机构及行业的稳定性，促进金融业的可持续发展，我国银监会出台了《商业银行稳健薪酬监管指引》，意在指导和规范金融机构的薪酬管理行为，防止激励不当或激励过度，与风险挂钩不足而导致员工产生冒险行为。监管重点之一即是解决薪酬与风险挂钩的问题，将风险控制指标纳入绩效考核指标体系中，作为薪酬考核发放的重要依据，以此发挥薪酬机制对风险防控的约束作用。本案中，被告依据该《指引》制定了《风险准备金递延管理制度》，并据此延迟发放原告两个项目的风险准备金200，000元。原告提交清算报告以证明其所参与项目已经清算完毕，被告则认为深圳南玻项目的风险尚未释放完毕，并就此提供南玻

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪02民终3628号上诉人(原审原告)：郭永萍，女，1962年7月25日出生，汉族，户籍地河南省郑州市。委托诉讼代理人：李雷，上海煜珩纳川律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：安信信托股份有限公司，住所地上海市杨浦区。法定代表人：王少钦，董事长。委托诉讼代理人：张慧。委托诉讼代理人：邵敏杰，上海唐毅律师事务所律师。上诉人郭永萍因与被上诉人安信信托……