劳动争议 （2014）长中民四终字第03088号

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案长沙洁宁装饰有限公司是符合法律规定的用工主体，黄桂强是符合法律规定的劳动者。黄桂强从事的劳动为长沙洁宁装饰有限公司承建的长沙市岳麓区凡尔赛沁园春（现沁园春.御院）15栋1607房装饰装修工程项目的组成部分，该项目由长沙洁宁装饰有限公司进行管理。因此，黄桂强在长沙市岳麓区凡尔赛沁园春（现沁园春.御院）15栋1607房从事木工工作之日起，与长沙洁宁装饰有限公司建立了劳动关系。故对于黄桂强请求确认原、被告之间存在劳动关系的诉讼请求，原审法院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案长沙洁宁装饰有限公司是符合法律规定的用工主体，黄桂强是符合法律规定的劳动者。黄桂强从事的劳动为长沙洁宁装饰有限公司承建的长沙市岳麓区凡尔赛沁园春（现沁

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）长中民四终字第03088号上诉人（原审被告）长沙洁宁装饰有限公司，住所地长沙市芙蓉区五一大道323号六楼。法定代表人向军，总经理。委托代理人刘炜伦，湖南明竹律师事务所律师。委托代理人刘洋，湖南明竹律师事务所律师。被上诉人（原审原告）黄桂强，男，1972年8月7日出生，汉族。委托代理人彭星，湖南言顺律师事务所律师。上诉人长沙洁宁装饰有限公司因与被……