劳动争议 (2019)粤01民终20702号

案号
(2019)粤01民终20702号
法院
广东省广州市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2019
地域
广东省广州市
裁判日期
2019-12-17

裁判要旨

易简公司与梁艳庄依法建立劳动关系,双方的合法权益均应受法律法规保护。关于2017年奖金问题。本案中,根据易简公司、梁艳庄提交的品牌事业群事业部/项目组销售规范与管理制度以及与梁艳庄情况类似的劳动者刘志案件中关于奖金的邮件往来,一审法院认定易简公司与梁艳庄所属的事业部门之间最终关于2017年奖金的发放的数额应当以2018年4月18日易简公司人力资源经理麦韦茵邮件中认定的522400元为准,上述数额显示已经是按照财务提供的数据核算的,且与之前双方多次邮件往来的数据能够相互印证(其中梁艳庄虽然主张比音勒芬、礼德西班牙人项目应当单独核算100000元奖金,但上述100000元梁艳庄直属上司亦有表示过应当由公司来决定,现从公司最终按照财务数据核算来看,公司系只计算了20000元,故总共奖金金额应为522400元),其中梁艳庄按照其所提供的事业部计算比例可以分得70000元。另易简公司申请司法审计,但一审法院认定根据双方证据已经可以认定2017年的利润等事项,上述申请显然缺乏必要性,且不影响本案最终认定,故对易简公司该项申请,一审法院不予采纳。关于离职前解除劳动关系前十二个月的平均工资。根据梁艳庄

摘要

易简公司与梁艳庄依法建立劳动关系,双方的合法权益均应受法律法规保护。关于2017年奖金问题。本案中,根据易简公司、梁艳庄提交的品牌事业群事业部/项目组销售规范与管理制度以及与梁艳庄情况类似的劳动者刘志案件中关于奖金的邮件往来,一审法院认定易简公司与梁艳庄所属的事业部门之间最终关于2017年奖金的发放的数额应当以2018年4月18日易简公司人力资源经理麦韦茵邮件中认定的522400元为准,上述数额显示已经是按照财务提供的数据核算的,且与之前双方多次邮件往来的数据能够相互印证(其中梁艳庄虽然主张比音勒芬、礼德西班牙人项目应当单独核算100000元奖金,但上述100000元梁艳庄直属上司亦有表示过应

正文(节选)

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤01民终20702号上诉人(原审原告):易简传媒科技集团股份有限公司,住所地广州市天河区。法定代表人:胡衍军,职务董事长。委托诉讼代理人:唐玉江,广东广之洲律师事务所律师。委托诉讼代理人:廖梅燕,广东广之洲律师事务所律师。被上诉人(原审被告):梁艳庄,女。委托诉讼代理人:徐颖雯,广东广信君达律师事务所律师。委托诉讼代理人:张倩茹,广东广信君达……