劳动争议 （2021）辽03民终1331号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第二款规定，用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。本案金蕊科技公司未与赵晓晖签订书面劳动合同，应当依法支付赵晓晖自2018年9月7日至2019年7月16日止，共计10个月零9天的双倍工资：2500元/月×10个月+2500元/月21.75天×9天=26034元。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，赵晓晖的月工资为2500元，金蕊科技公司共拖欠赵晓晖45天工资，故金蕊科技公司应向赵晓晖支付拖欠工资款2500元(2019年6月1日至2019年7月1日)+2500元/月-21.75天×14天(2019年7月2日至201
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第二款规定，用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。本案金蕊科技公司未与赵晓晖签订书面劳动合同，应当依法支付赵晓晖自2018年9月7日至2019年7月16日止，共计10个月零9天的双倍工资：2500元/月×10
正文（节选）
辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽03民终1331号上诉人（原审原告）辽宁金蕊科技有限公司，住所地辽宁省鞍山市立山区劳动路103栋1层21号。法定代表人：金常慧，该公司董事长。委托诉讼代理人：尔洪亮，该公司员工。被上诉人（原审被告）：赵晓晖，男，1990年4月8日出生，住辽宁省鞍山市立山区。委托诉讼代理人：郭芷含,辽宁天博律师事务所律师。上诉人辽宁金蕊科技有限公司（以下简称金……