劳动争议 （2014）阜民一终字第01507号

和家乐集团从2009年12月开始聘用王晓静为公司工作，直至2013年12月，有和家乐集团为王晓静发放的工作牌、工资卡及荣誉证书等为证，和家乐集团与王晓静之间劳动关系成立。双倍工资问题：王晓静在2009年12月即到和家乐集团工作，和家乐集团直至2013年4月才与王晓静签订劳动合同。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第（一）款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资的计算时间应当自用工之日起满一个月的次日开始，和家乐集团应支付王晓静从2010年1月至2010年11月因未签订劳动合同期间11月月的双倍工资。王晓静自2010年1月至2010年11月平均月工资900元，因王晓静已领取过一倍工资，和家乐集团应再支付王晓静一倍的工资9900元（900元／月×11个月）。王晓静要求支付31200元，超出部分，不予支持。赔偿金问题：依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工

和家乐集团从2009年12月开始聘用王晓静为公司工作，直至2013年12月，有和家乐集团为王晓静发放的工作牌、工资卡及荣誉证书等为证，和家乐集团与王晓静之间劳动关系成立。双倍工资问题：王晓静在2009年12月即到和家乐集团工作，和家乐集团直至2013年4月才与王晓静签订劳动合同。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第（一）款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资的计算时间应当自用工之日起满一个月的次日开始，和家乐集团应支付王晓静从2010年1月至2010年11月因未签订劳动合同期间11月月的双倍工资。王晓静自20

安徽省阜阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）阜民一终字第01507号上诉人（一审被告）：安徽和家乐商业集团有限公司，住所地安徽省阜阳市颍州区。法定代表人：耿雷，该公司经理。委托代理人：ＸＸ，该公司员工。委托代理人：张曌，安徽张怀华律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：王晓静，住安徽省阜南县。委托代理人：王文峰，安徽洪淮律师事务所律师。上诉人安徽和家乐商业集团有限公司（以下简称和家乐集团）……