劳动争议 （2017）冀05民终3192号

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者是否符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，是否从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分。”也就是说，确认劳动关系是否存在，应该衡量是否同时符合以上三个标准。恒通公司提交的营业执照载明:该公司成立于2002年7月26日，营业期限为2002年7月26日至2022年6月30日，机构类型为企业法人，经营范围为城市公交、县内班车客运、城乡公交，符合法律法规规定的主体资格。张修新自2014年至2016年4月持续在该公司从事司机工作并领取报酬，虽然双方没有签订书面劳动合同，但已经形成了事实劳动关系。恒通公司辩称双方是雇佣关系与事实不符，本院不予采信。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：原告亲属张修新与被告南宫市恒通公共汽车有限公司自2014年至2

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者是否符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，是否从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分。”也就是说，确认劳动关系是否存在，应该衡量是否同时符合以上三个标准。恒通公司提交的营业执照载明:该公司成立于2002年7月26日，营业期限为2002年7月26日至2022年6月30日，机构类型为企业法人，经营范围为城市公交、

河北省邢台市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀05民终3192号上诉人（原审原告）：张兰枝，女，汉族，1965年10月28日出生，现住南宫市，系受害人张修新之妻。委托诉讼代理人：高志廷，河北高志廷律师事务所律师。上诉人（原审原告）：张玲莉，女，汉族，1987年11月13日出生，现住南宫市，受害人张修新之女。委托诉讼代理人：高志廷，河北高志廷律师事务所律师。上诉人（原审原告）：张红泽，男，……