劳动争议 （2019）辽0204民初8883号
裁判要旨
用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 现原、被告均认可被告拖欠原告2017年10月至2018年8月期间工资，原告以此为由与被告解除劳动关系，并要求被告支付解除劳动合同经济补偿金，符合法律规定，本院予以支持。 因原、被告认可计算解除劳动合同经济补偿金的期限为2个月，结合双方认可的原告离职前工资标准5265元/月，被告依法应向原告支付解除劳动合同经济补偿金10530元（5265元/月×2个月）。 关于原告要求被告支付公积金和取暖费的诉讼请求，因不属于人民法院的受理范围，故在本案中不予处理。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下：一、被告大连安地固体废弃物转运有限责任公司于本判决生效之日起十日内向原告夏士滨支付解除劳动合同经济补偿金10530元；二、驳回原告其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费5元（原告已预付），由被告
摘要
夏士滨与大连安地固体废弃物转运有限责任公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
大连市沙河口区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0204民初8883号原告：夏士滨，住大连市沙河口区。 委托诉讼代理人：邵士猛，辽宁摩斯尔律师事务所律师。 被告：大连安地固体废弃物转运有限责任公司，住所地大连市沙河口区。 法定代表人：吴欣，总经理。 委托诉讼代理人：范勇，辽宁连安律师事务所律师。 原告夏士滨与被告大连安地固体废弃物转运有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年10月16日……