劳动争议 （2017）晋01民终438号

本案的争议焦点：一、被告入职时是否与原告签订过劳动合同；二、原告是否应当为被告补缴2011年9月7日至2012年12月31日的各项社会保险；三、原告是否应当支付被告经济补偿及代通知金；四、原告是否应当支付被告未签订劳动合同的双倍工资及该主张是否已超过法律规定申请仲裁的一年时效期间；五、原告是否应当支付被告2011年9月7日至2013年10月9日200%的加班费及2013年9月份的工资5000元。本案中，关于争议焦点一，原告虽称在被告入职一个月内，双方签订了劳动合同，但原告未提交证据证明，根据双方当事人的当庭陈述，本院认定自2011年9月7日至2012年12月31日，双方未签订书面劳动合同；关于争议焦点二，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；第六十三条第一款规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足。根据上述法律规定，被告在申请仲裁时要求原告补缴社会保险费的诉求，属行政机关的行政行为，不属

本案的争议焦点：一、被告入职时是否与原告签订过劳动合同；二、原告是否应当为被告补缴2011年9月7日至2012年12月31日的各项社会保险；三、原告是否应当支付被告经济补偿及代通知金；四、原告是否应当支付被告未签订劳动合同的双倍工资及该主张是否已超过法律规定申请仲裁的一年时效期间；五、原告是否应当支付被告2011年9月7日至2013年10月9日200%的加班费及2013年9月份的工资5000元。本案中，关于争议焦点一，原告虽称在被告入职一个月内，双方签订了劳动合同，但原告未提交证据证明，根据双方当事人的当庭陈述，本院认定自2011年9月7日至2012年12月31日，双方未签订书面劳动合同；关于

山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋01民终438号上诉人（原审原告）:太原市齐兴伟业造纸有限公司，住所地太原市晋源区晋源街道五府营村。法定代表人:贾子云，董事长。委托诉讼代理人:刘富彬，男，汉族，太原市齐兴伟业造纸有限公司员工，住太原市晋源区。上诉人（原审被告）:王瑞涛，男，汉族，住山西省晋中市左权县。委托诉讼代理人:薛志茹，北京集佳律师事务所律师。上诉人太原市齐兴伟业造纸有……