劳动争议 （2017）吉03民终467号

依据《中华人民共和国劳动法》第四十七条之规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。方向机公司相关会议纪要、销售部管理制度及销售政策等证据载明，对于企业销售员工，按照销售额、回款额等确定销售酬金，应视为企业市场营销激励制度，双方当事人从2004年至2012年间的销售酬金约定，一直按此制度履行，没有证据证明王大庆对此提出异议，虽然王大庆认为方向机公司应该将该笔款项返还给王大庆，但其没有应该返还的证据证明，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，本院对原告的诉讼请求不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第四十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，遂判决：驳回告王大庆诉被告四平市方向机械有限公司给付原告在2003年至2012年间的销售酬金中，以经销商未及时回款收取利息的名义扣减的劳动报酬金本金152214.64元、利息71815元的诉讼请求。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。本院查明的事实与一审查明的事实一致，本院对一审查明的事实予以确认。本院

依据《中华人民共和国劳动法》第四十七条之规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。方向机公司相关会议纪要、销售部管理制度及销售政策等证据载明，对于企业销售员工，按照销售额、回款额等确定销售酬金，应视为企业市场营销激励制度，双方当事人从2004年至2012年间的销售酬金约定，一直按此制度履行，没有证据证明王大庆对此提出异议，虽然王大庆认为方向机公司应该将该笔款项返还给王大庆，但其没有应该返还的证据证明，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，本院对原告的诉讼请求不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第四十七条、《最高人

吉林省四平市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉03民终467号上诉人（原审原告）:王大庆，男，汉族，1969年12月29日出生，原四平市方向机械有限公司员工，现住吉林省四平市。委托诉讼代理人：韩光武，吉林盛冠律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:四平市方向机械有限公司。住所：吉林省四平市。法定代表人：张世权，董事长。委托诉讼代理人：臧志军，吉林至均律师事务所律师。上诉人王大庆因与被上诉人……