劳动争议 （2014）穗中法民一终字第2256号

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认﹤http：／／146.4.1.105／claw3／ApiSearch.dllShowRecordTextDb=fnl&Id=2&Gid=117634122&ShowLink=false&PreSelectId=315233000&Page=0&PageSize=20&orderby=1&SubSelectID=undefined﹥。本案二审争议的焦点在于锦宏公司解除与阳云秀的劳动关系是否符合法律规定。锦宏公司的《员工手册》中载明：在公司范围内打架斗殴者，公司可无条件解除劳动关系。阳云秀虽主张其并不知晓《员工手册》的相关内容，但依据锦宏公司（甲方）与阳云秀（乙方）签订的《劳动合同》第十二条规定：甲方依法制定的各项规章制度及《员工手册》包括合同履行期间甲方新制订或修订的规章制度、工作纪律均视为本合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。……乙方确认已阅读并理解甲方制订的《员工手册》及其他规章制度，乙方同意自愿遵守……。阳云秀对该合同条款未提出异议，并在该《劳

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认﹤http：／／146.4.1.105／claw3／ApiSearch.dllShowRecordTextDb=fnl&Id=2&Gid=117634122&ShowLink=false&PreSelectId=315233000&Page=0&PageSize=20&orderby=1&SubSelectID=undefined﹥。本案二审争议的焦点在于锦宏公司解除与阳云秀的劳动关系是否符合法律规定。锦宏公司的《员工手册》中载明：在公司范围内打架斗殴者，公司可无条

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第2256号上诉人（原审原告）：阳云秀，女，1971年3月12日出生，汉族，住四川省江安县。委托代理人：黎春华，广东红棉律师事务所律师。委托代理人：朱镇光，广东红棉律师事务所律师助理。被上诉人（原审被告）：广州锦宏服装有限公司，住所地：广州市南沙区。法定代表人：SOONSENGHUAT，职务：财务经理。委托代理人：陈奇锋，系该公司……