劳动争议 （2016）内04民终1287号

尹好丽在克旗阳光酒店处工作，克旗阳光酒店未依法为尹好丽缴纳社会保险，因此双方在解除劳动关系时，被告应依法向原告支付经济补偿金。关于经济补偿金的具体数额，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定：“经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”尹好丽在劳动关系解除前十二个月的平均工资为1834.42元（即2014年11月份至2015年10月份的月平均工资）。尹好丽自2012年4月15日-2015年10月31日在被告处工作，因此克旗阳光酒店应向尹好丽支付5个月经济补偿金，具体数额为9172.10元（1834.42元/月×5个月=9172.10元）。关于原告要求被告向其支付自2015年9月-10月工资、2014年假期生活费、加班费的问题。因原、被告双方均认可原告尹好丽2015年9月-10月的工资、2014年假期生活费、加班费未发放，且被告同意支付原告尹好丽2015年9月-10月的工资3313元、2

尹好丽在克旗阳光酒店处工作，克旗阳光酒店未依法为尹好丽缴纳社会保险，因此双方在解除劳动关系时，被告应依法向原告支付经济补偿金。关于经济补偿金的具体数额，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定：“经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”尹好丽在劳动关系解除前十二个月的平均工资为1834.42元（即2014年11月份至2015年10月份的月平均工资）。尹好丽自2012年4月15日-2015年10

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）内04民终1287号上诉人（原审被告）克什克腾旗阳光温泉大酒店有限责任公司。住所地，克什克腾旗经棚镇解放路北段二中对过。法定代表人刘新东，该公司总经理。委托代理人朱卫国，1978年10月12日出生。被上诉人（原审原告）尹好丽。上诉人克什克腾旗阳光温泉大酒店有限责任公司（以下简称克旗阳光酒店）因劳动争议纠纷一案，不服克什克腾旗人民法院（20……