劳动争议 （2017）赣01民终1459号

原告于2016年6月28日起未在被告处工作，本院确认双方于2016年6月28日解除了劳动关系。关于离职原因，原告称系被告违法解除了双方劳动关系，但原告未提供与此相关的证据，故原告要求被告支付经济赔偿金，一审法院不予支持。被告提供了双方签订的劳动合同，原告称系被告胁迫、利诱其签订了空白劳动合同，原告认为该劳动合同无效，并要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资，因原告未提供相关证据证明双方签订的劳动合同符合无效或部分无效的情形，故对双倍工资的请求，一审法院不予支持。关于原告要求被告支付2016年6月的工资，江西省劳动人事争议仲裁委员会已经裁决由被告支付原告2016年6月的工资1839元，鉴于原、被告对此项裁决均未起诉，双方对此项均予认可，一审法院予以确认。对于原告要求被告补缴社会保险，因不属于法院受案范围，一审法院不予审理。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条、第四十七条、第八十二条、第八十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，判决如下：一、确认原告胡珩与被告江西博富资产管理有限公司的劳动关系于2016年6月28日解除；二、被告江西博

原告于2016年6月28日起未在被告处工作，本院确认双方于2016年6月28日解除了劳动关系。关于离职原因，原告称系被告违法解除了双方劳动关系，但原告未提供与此相关的证据，故原告要求被告支付经济赔偿金，一审法院不予支持。被告提供了双方签订的劳动合同，原告称系被告胁迫、利诱其签订了空白劳动合同，原告认为该劳动合同无效，并要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资，因原告未提供相关证据证明双方签订的劳动合同符合无效或部分无效的情形，故对双倍工资的请求，一审法院不予支持。关于原告要求被告支付2016年6月的工资，江西省劳动人事争议仲裁委员会已经裁决由被告支付原告2016年6月的工资1839元，鉴于原、被告

江西省南昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣01民终1459号上诉人（原审原告）：胡珩，女，1972年11月16日生，汉族，住南昌市青山湖区，被上诉人（原审被告）：江西博富资产管理有限公司，住所地：南昌市抚生南路199号博富大厦4楼、7楼。统一社会信用代码：91360000309178077R。法定代表人：吴成，系该公司总经理。委托诉讼代理人：程凯凯，江西添翼律师事务所律师。上诉人胡珩……