劳动争议 （2021）豫01民终7137号

劳动者的合法权益受法律保护。当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于劳动关系存续期间，结合劳动合同、师艳提交的微信聊天记录、录音，首先，师艳主张2020年1月19日入职美容公司，并开始有业绩，在录音中美容公司承认师艳等人2020年1月份有业绩，往公司送顾客、疫情期间给师艳等人有保底待遇；其次，在双方签订的劳动合同中约定美容公司应对师艳进行必要培训。2020年2月1日至4日，师艳接受美容公司培训，故该院认定，师艳与美容公司自2020年1月19日建立劳动关系。2020年9月13日至2020年11月7日，师艳钉钉考勤结果均为旷工，虽师艳提供2020年9月23日、10月10日微信朋友圈及聊天记录截图，但未进一步提交其他有效证据证明其仍在为美容公司工作，故双方劳动关系于2020年9月13日终止。关于师艳返还预付工资，美容公司分别于2020年1月21日、4月5日向师艳转账共计10万元（3万元+7万元），双方劳动关系于2020年1月19日建立，美容公司疫情后于

劳动者的合法权益受法律保护。当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于劳动关系存续期间，结合劳动合同、师艳提交的微信聊天记录、录音，首先，师艳主张2020年1月19日入职美容公司，并开始有业绩，在录音中美容公司承认师艳等人2020年1月份有业绩，往公司送顾客、疫情期间给师艳等人有保底待遇；其次，在双方签订的劳动合同中约定美容公司应对师艳进行必要培训。2020年2月1日至4日，师艳接受美容公司培训，故该院认定，师艳与美容公司自2020年1月19日建立劳动关系

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终7137号上诉人(原审原告、被告)：师艳，女,1980年9月9日出生，汉族,住河南省获嘉县。委托诉讼代理人：聂新成、陈强（实习），河南玉友律师事务所律师。被上诉人(原审被告、原告)：河南皇家美容服务有限公司，住所地河南自贸试验区郑州片区（郑东）德厚街6号2层。法定代表人：张建辉，执行董事。委托诉讼代理人：布安山、王孟丽（实习），河南澄……