劳动争议 （2015）哈民一民终字第463号

双方对中石油木兰经营部与刘丽娜建立劳动关系，刘丽娜从2003年7月至今在中石油木兰经营部所属加油站工作、岗位为加油员，双方签订书面劳动合同的事实并无异议，本院予以确认。本案焦点为刘丽娜从事的加油员工作是否属于不定时工作制的范围。不定时工作制是相对八小时标准工时工作制而言的一种特殊的工时制度。不定时工作制是针对因生产特点、工作需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度，实行不定时工作制的职工，不受日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，但用人单位应确保职工的休息休假权利和生产工作任务的完成。结合本案对此问题的界定，从劳动部《劳动部关于部分石油职工实行不定时工作制和综合计算工时工作制的补充批复》第二条：“企业高级管理人员、外勤人员、销售人员、装卸人员、消防人员、边缘井站住岗人员、部分运输及值班性岗位人员，以及生产特点、工作性质无法按标准工作时间衡量的职工，实行不定时工作制”的批复中，虽然未将加油员直接定性为属于不定时工作制的人员，但加油员符合该批复所列举“销售人员”、“值班性岗位人员”及“工作性质无法按标准工作时间衡量的职工”的特征，即刘丽娜

双方对中石油木兰经营部与刘丽娜建立劳动关系，刘丽娜从2003年7月至今在中石油木兰经营部所属加油站工作、岗位为加油员，双方签订书面劳动合同的事实并无异议，本院予以确认。本案焦点为刘丽娜从事的加油员工作是否属于不定时工作制的范围。不定时工作制是相对八小时标准工时工作制而言的一种特殊的工时制度。不定时工作制是针对因生产特点、工作需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度，实行不定时工作制的职工，不受日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，但用人单位应确保职工的休息休假权利和生产工作任务的完成。结合本案对此问题的界定，从劳动部《劳动部关于部分石油职工实

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）哈民一民终字第463号上诉人（原审原告）刘丽娜，女，1980年7月15日出生，汉族，中国石油天然气股份有限公司黑龙江省哈尔滨销售分公司木兰经营部职工，住木兰县。被上诉人（原审被告）中国石油天然气股份有限公司黑龙江哈尔滨销售分公司木兰经营部，住所地木兰县木兰镇振兴大街。负责人靖洪春，职务经理。委托代理人毕凤睿，北京岳成律师事务所黑龙江分所律师……