劳动争议 （2015）苏中民终字第05588号

本案中，友妹经营部经营者张增友承认2014年2月15日至5月2日期间严增红在友妹经营部工作，每月工资3500元。结合严增红的主张，原审法院确认友妹经营部、严增红自2014年2月15日起至5月2日止存在劳动关系。关于经济补偿金。根据2014年7月8日的协议书及双方当事人的陈述，可认定双方经协商确定于2014年5月2日已解除劳动关系，友妹经营部应当向严增红支付经济补偿金。严增红认可仲裁裁决金额1500元，不违反法律规定，原审法院予以确认。关于未签订劳动合同的二倍工资。友妹经营部作为用人单位未在一个月内与严增红订立书面劳动合同，应当依照劳动合同法的规定自第二个月起向严增红每月支付二倍的工资。友妹经营部、严增红一致确认严增红每月工资3500元，故友妹经营部应支付严增红2014年3月15日至5月2日期间未签订劳动合同的二倍工资差额，认定为5717元（3500×49／30）。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第一款第（二）项、第四十七条、第八十二条第一款的规定，判决如下：一、确认严增红与姑苏区友妹建材经营部自2014年2月15日起至同年5月2日止存在劳动关系。二、姑苏区友

本案中，友妹经营部经营者张增友承认2014年2月15日至5月2日期间严增红在友妹经营部工作，每月工资3500元。结合严增红的主张，原审法院确认友妹经营部、严增红自2014年2月15日起至5月2日止存在劳动关系。关于经济补偿金。根据2014年7月8日的协议书及双方当事人的陈述，可认定双方经协商确定于2014年5月2日已解除劳动关系，友妹经营部应当向严增红支付经济补偿金。严增红认可仲裁裁决金额1500元，不违反法律规定，原审法院予以确认。关于未签订劳动合同的二倍工资。友妹经营部作为用人单位未在一个月内与严增红订立书面劳动合同，应当依照劳动合同法的规定自第二个月起向严增红每月支付二倍的工资。友妹经营

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第05588号上诉人（原审原告）姑苏区友妹建材经营部，住所地江苏省苏州市姑苏区梅巷铝合金型材市场内。经营者张增友。委托代理人刘长武，江苏正华正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）严增红，委托代理人赵程昌，苏州市姑苏区石路法律服务所法律工作者。上诉人姑苏区友妹建材经营部（以下简称友妹经营部）因与被上诉人严增红劳动争议纠纷一案，不服苏州市……