劳动争议 （2016）浙03民终5506号

劳动关系的本质在于劳动者与用人单位之间存在劳动法意义上的从属关系，这种关系主要体现在劳动者受用人单位雇佣，向用人单位提供劳动并以此取得劳动报酬，接受用人单位的合理安排与正当管理。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。王文许主张与苍南卫计局之间存在劳动关系，但并未提供充分证据证明其与苍南卫计局或原卫生局存在劳动法意义上的从属关系，有发生王文许直接向苍南卫计局提供劳动并接受报酬等体现劳动关系实质性特征的事实。而且经查明，王文许被集体所有制单位原老城保健所招收为工人后，即与该单位建立了劳动关系，一直持续到苍南县金乡镇老城卫生院于1992年解体；老城卫生院解体后，王文许虽保留集体所有制工人身份，但一直在家，未参加工作，更于2000年9月27日办理了与苍南县金乡镇卫生院解除劳动合同及向劳动部门登记失业的相关手续，并在此后持续两年领取失业救济金。因此，王文许与苍南卫计局之间不存在劳动关系，王文许的诉求均无事实和法律依据，均

劳动关系的本质在于劳动者与用人单位之间存在劳动法意义上的从属关系，这种关系主要体现在劳动者受用人单位雇佣，向用人单位提供劳动并以此取得劳动报酬，接受用人单位的合理安排与正当管理。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。王文许主张与苍南卫计局之间存在劳动关系，但并未提供充分证据证明其与苍南卫计局或原卫生局存在劳动法意义上的从属关系，有发生王文许直接向苍南卫计局提供劳动并接受报酬等体现劳动关系实质性特征的事实。而且经查明，王

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙03民终5506号上诉人（原审原告）：王文许，男，1956年9月15日出生，汉族，住浙江省苍南县。委托诉讼代理人：黄薇薇，浙江平宇律师事务所律师，系温州市法律援助中心指派。被上诉人（原审被告）：苍南县卫生和计划生育局，住所地：浙江省苍南县渎浦路与惠达路交叉路口，组织机构代码00253722-3。法定代表人：杨昌栈，局长。委托诉讼代理人：杨平度……