劳动争议 （2019）鄂05民终162号

李盈海向人力资源和社会保障部提供的《工伤认定申请表》中，志临公司在“用人单位”一栏填写意见“双方存在劳动关系，同意申请工伤认定”，且加盖了志临公司印章，志临公司在《认定工伤决定书》作出后，未在规定时限内申请行政复议，亦未提起行政诉讼，故对于志临公司在本案审理时提出与李盈海之间不存在劳动关系的主张，不予采信，应确认李盈海与志临公司之间存在劳动关系。志临公司主张公章系被盗（冒）用，未向有权机关报案，经法庭释明逾期仍未采取任何补救措施，对志临公司该主张不予采信。李盈海与志临公司之间存在劳动关系，但李盈海关于自己工资标准的举证不足，根据李盈海的工作性质，对其按照2018年湖北省居民服务、修理与其他服务业的在岗职工人均年平均工资35214元的标准计算。李盈海自2017年6月23日受伤后再未到志临公司处工作，志临公司亦至今未对其安排工作，故李盈海主张自2018年9月20日起诉时起即与志临公司解除劳动关系的请求符合法律规定，予以确认。李盈海因工受伤，依法应享受工伤待遇，因志临公司未为李盈海缴纳工伤保险，故志临公司应承担李盈海的工伤待遇损失，具体如下：1、一次性伤残补助金26410.5元（35214元

李盈海向人力资源和社会保障部提供的《工伤认定申请表》中，志临公司在“用人单位”一栏填写意见“双方存在劳动关系，同意申请工伤认定”，且加盖了志临公司印章，志临公司在《认定工伤决定书》作出后，未在规定时限内申请行政复议，亦未提起行政诉讼，故对于志临公司在本案审理时提出与李盈海之间不存在劳动关系的主张，不予采信，应确认李盈海与志临公司之间存在劳动关系。志临公司主张公章系被盗（冒）用，未向有权机关报案，经法庭释明逾期仍未采取任何补救措施，对志临公司该主张不予采信。李盈海与志临公司之间存在劳动关系，但李盈海关于自己工资标准的举证不足，根据李盈海的工作性质，对其按照2018年湖北省居民服务、修理与其他服务

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂05民终162号上诉人（原审被告、原告）：宜昌志临装卸有限公司，统一社会信用代码91420500MA48C8308H，住所地宜昌市伍家岗区伍家乡共强村**。法定代表人：崔远林，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘鹏飞，湖北君任律师事务所律师。一般授权代理。被上诉人（原审原告、被告）：李盈海，男，1967年12月18日出生，汉族，住湖北省宜昌市点军……