劳动争议 （2021）吉01民再7号

关于吴百灵申请再审是否超过法定申请再审期限的问题。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零五条规定，吴百灵申请再审应在一审判决生效后六个月内提出。本案一审判决生效时间系2020年4月2日，吴百灵交邮再审申请书时间系2020年9月30日，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第八十二条第四款规定：“期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的，不算过期。”故吴百灵申请再审未超法定期限。关于一审法院以吴百灵并未单独申请仲裁撤销倍丰公司对吴百灵的处罚决定为由，继而驳回吴百灵关于支付提成工资、车辆租赁费、违法解除劳动合同经济赔偿金的诉讼请求适用法律是否正确的问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”本案吴百灵申请仲裁时的诉讼请求与一审诉讼请求完全一致，并未增加任何诉请，且吴百灵始终坚持要求倍丰公司支付违法解除劳动合同赔偿金，该诉请即与倍丰公司作出的《关于王岩等同志的处罚决定》合法性问题具有不可

关于吴百灵申请再审是否超过法定申请再审期限的问题。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零五条规定，吴百灵申请再审应在一审判决生效后六个月内提出。本案一审判决生效时间系2020年4月2日，吴百灵交邮再审申请书时间系2020年9月30日，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第八十二条第四款规定：“期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的，不算过期。”故吴百灵申请再审未超法定期限。关于一审法院以吴百灵并未单独申请仲裁撤销倍丰公司对吴百灵的处罚决定为由，继而驳回吴百灵关于支付提成工资、车辆租赁费、违法解除劳动合同经济赔偿金的诉讼请求适用法律是否正确的问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律

吉林省长春市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）吉01民再7号再审申请人（一审原告）：吴百灵，女，1982年12月25日出生，汉族，住所吉林省梅河口市。委托诉讼代理人：徐伊杉，北京盈科（长春）律师事务所律师。委托诉讼代理人：伊鹏，北京盈科（长春）律师事务所律师。被申请人（一审被告）：吉林倍丰农业生产资料有限公司，住所地吉林省长春市亚泰大街**五环国际大厦**。法定代表人：王连河，董事长。委托……