劳动争议 （2021）黔03民终2179号

关于劳动关系存续期间，根据富星煤矿为罗安前缴纳社保等相关证据证明，罗安前于2008年9月到富星煤矿处工作，2019年4月11日，双方签订《解除或终止劳动合同证明书》解除劳动关系，故双方劳动关系存续期间为2008年9月至2019年4月11日。关于是否应支付解除劳动合同经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，同时根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条“……（三）劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日”的规定，劳动者要求用人单位支付经济补偿金应在劳动关系解除或终止之日起一年内申请仲裁，结合本案，双方于2019年4月11日解除劳动关系，但罗安前于2020年5月才向习水县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，故该请求已超仲裁时效，依法应当驳回其诉讼请求。关于富星煤矿是否应支付罗安前“九级伤残”待遇，根据习水县社会保险事业局的工伤拨款情况，罗安前工伤待遇于2019

关于劳动关系存续期间，根据富星煤矿为罗安前缴纳社保等相关证据证明，罗安前于2008年9月到富星煤矿处工作，2019年4月11日，双方签订《解除或终止劳动合同证明书》解除劳动关系，故双方劳动关系存续期间为2008年9月至2019年4月11日。关于是否应支付解除劳动合同经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，同时根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条“……（三）劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黔03民终2179号上诉人（原审原告）：罗安前，男，汉族，生于1967年2月28日出生，住习水县。委托诉讼代理人：倪宝邦，贵州多年律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：习水县富星煤矿，住所地贵州省遵义市习水县马临工业经济区临丰村。法定代表人：胡晓钟，公司负责人。委托诉讼代理人：赵洪，贵州黔北律师事务所律师。委托诉讼代理人：李永，贵州黔北律师事务……