劳动合同纠纷 （2017）鲁01民终8740号
裁判要旨
本案中，陈贵东向济南市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决济宇高速公司恢复陈贵东原驾驶员的工作岗位。2016年11月22日，济南市劳动人事争议仲裁委员会作出济劳人仲案〔2016〕506号仲裁裁决书，裁决济宇高速公司于本裁决生效之日起继续履行与陈贵东的原劳动合同。2016年11月23日，济宇高速公司作出《关于对陈贵东解除劳动合同的决定》，并于2016年11月25日向陈贵东出具了《解除劳动合同证明书》，载明陈贵东于2016年11月23日因严重违反公司规章制度，解除劳动合同。2016年12月8日，济宇高速公司不服仲裁裁决，向一审法院起诉请求济宇高速公司不继续履行与陈贵东的原劳动合同。本院认为，因济宇高速公司在仲裁裁决作出后与陈贵东解除了劳动合同，陈贵东所提恢复驾驶员岗位的仲裁请求，与济宇高速公司所提不继续履行与陈贵东的原劳动合同的诉讼请求，请求内容并不完全一致。一审判决在未查明济宇高速公司解除双方劳动合同是否合法的情况下，以双方劳动合同已经解除为由判决双方不再履行原劳动合同，对于双方劳动合同解除是否合法的基本事实，认定不清。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第三项规定，裁
摘要
陈贵东与山东交通济宇高速运业有限公司劳动合同纠纷二审民事裁定书 劳动合同纠纷
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）鲁01民终8740号上诉人（原审被告）：陈贵东，男，汉族，1976年2月23日出生，住山东省济南市。委托诉讼代理人：ＸＸ，山东国曜律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：山东交通济宇高速运业有限公司，住所地山东省济南市。法定代表人：隋沂，总经理。委托诉讼代理人：黄舒羽，男，法律顾问。上诉人陈贵东因与被上诉人山东交通济宇高速运业有限公司（以下简称济……