劳动争议 （2016）豫12民终623号

仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。上诉人原系卢氏县石门金矿职工，在该矿破产后，矿产公司受让了该矿资产并接收了包括上诉人在内的职工。后原卢氏县地矿局将原卢氏县石门金矿的资产划出另行成立了卢氏县双河金矿，卢氏县双河金矿未安排上诉人上班，在2000年9月8日终止了上诉人的劳动关系，并将上诉人档案移交失业保险中心，并通过电视台公告上诉人到失业保险中心领取失业保险金。此时，上诉人应当知道其劳动权利受到了侵害，应当及时申请劳动仲裁，但直到2013年才通过有关部门解决，2015年申请劳动仲裁，已超过法律规定的劳动争议申请仲裁期限。且在部分原石门金矿职工上访时也是对卢氏县双河金矿单方解除劳动关系有异议，故上诉人上诉称其与被上诉人至今还存在劳动关系的理由不能成立。上诉人称其一直不断向被上诉人主张权利，申请仲裁时效期间应重新计算，但其并未提供其应当知道权利受到侵害时至2013年通过有关部门解决期间主张权利的证据。综上，上诉人上诉称本案未超过仲裁时效期间的理由依据不足，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款

仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。上诉人原系卢氏县石门金矿职工，在该矿破产后，矿产公司受让了该矿资产并接收了包括上诉人在内的职工。后原卢氏县地矿局将原卢氏县石门金矿的资产划出另行成立了卢氏县双河金矿，卢氏县双河金矿未安排上诉人上班，在2000年9月8日终止了上诉人的劳动关系，并将上诉人档案移交失业保险中心，并通过电视台公告上诉人到失业保险中心领取失业保险金。此时，上诉人应当知道其劳动权利受到了侵害，应当及时申请劳动仲裁，但直到2013年才通过有关部门解决，2015年申请劳动仲裁，已超过法律规定的劳动争议申请仲裁期限。且在部分原石门金矿职工上访时也是对卢氏县双河金矿单方解

河南省三门峡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫12民终623号上诉人（原审原告）胡民政，男，汉族。委托代理人李永红，河南劳学律师事务所律师。代理权限为特别授权。被上诉人（原审被告）卢氏县矿产开发公司，住所地卢氏县。法定代表人王幸福，该公司经理。委托代理人周志宏，卢氏县东明法律服务所法律工作者。代理权限为一般代理。被上诉人（原审被告）卢氏县国土资源局，住所地卢氏县。法定代表人张建品，该局……