劳动争议 （2021）辽02民终6222号

本案争议的焦点问题是：原告与被告是否存在劳动关系。根据《劳动与社会保障部〈关于确立劳动关系有关事项〉的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原告系有用工资质的个体工商户，被告所从事的工作地址在原告工厂内，且被告从事操作机器搅拌工作是被告加工水泥制品业务的重要组成部分，原告与被告间具备建立劳动关系的合意，存在管理与被管理的人身隶属关系，故应当认定被告与原告存在事实劳动关系。诉讼中，原告主张将部分工作发包给案外人，被告是由案外人雇佣。被告否认该节事实。根据举证责任分配，原告应当提供能够证明其将部分工作外包他人、被告系案外人雇佣的证据。但诉讼中，原告仅提供一份与案外人录音，但该录音不足以证明原告与案外人之间承包关系，同时该录音也不能证明本案被告是受案外人雇佣。另外，原告提供的计件小票用以证明被告与案外人之间是雇佣关系，由

本案争议的焦点问题是：原告与被告是否存在劳动关系。根据《劳动与社会保障部〈关于确立劳动关系有关事项〉的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原告系有用工资质的个体工商户，被告所从事的工作地址在原告工厂内，且被告从事操作机器搅拌工作是被告加工水泥制品业务的重要组成部分，原告与被告间具备建立劳动关系的合意，存在管理与被管理的人

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽02民终6222号上诉人（原审原告）：瓦房店市焱记水泥制品加工厂。住所地：辽宁省瓦房店市杨家乡岚崮河村。经营者：孙贤波，该公司经理。委托诉讼代理人：何晔，辽宁法新律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王春香，女，1975年3月21日生，汉族，住黑龙江省绥棱县。委托诉讼代理人：张勇，辽宁健坤律师事务所律师。上诉人瓦房店市焱记水泥制品加工厂因与被……