劳动争议 （2017）豫06民终312号

一、关于经济补偿金。白卫祥于2011年1月开始在鼎鑫公司工作，双方订立的劳动合同期截止为2016年12月31日，鼎鑫公司于2016年4月11日作出解除劳动合同的决定，应当支付相应的经济补偿金。同时，按照法律规定，劳务派遣合同中，由派遣单位为劳动者缴纳相应的保险以及劳动报酬，因此应当由鼎鑫公司支付白卫祥经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第二项、第四十七条之规定，鼎鑫公司应当支付白卫祥经济补偿金20,796.7元。二、关于失业保险金损失。根据《河南省失业保险条例》第二十一条、第二十三条、第四十六条之规定，白卫祥的工作年限为2011年1月至2016年4月，鼎鑫公司在2012年6月至2016年4月期间为白卫祥缴纳了失业保险。鼎鑫公司未足额为白卫祥缴纳失业保险，致使白卫祥不能完全享受失业保险待遇，因此，鼎鑫公司应当支付白卫祥失业金为1,600元/月×80%×3月=3,840元。三、关于双休日加班工资。根据鼎鑫公司提供的鹤煤六矿鼎鑫人力资源服务有限公司人员工资明细台账显示，鼎鑫公司已经将加班工资完全支付给白卫祥，不存在拖欠加班工资的情形。对于白卫祥主张双休日加班工资的诉请

一、关于经济补偿金。白卫祥于2011年1月开始在鼎鑫公司工作，双方订立的劳动合同期截止为2016年12月31日，鼎鑫公司于2016年4月11日作出解除劳动合同的决定，应当支付相应的经济补偿金。同时，按照法律规定，劳务派遣合同中，由派遣单位为劳动者缴纳相应的保险以及劳动报酬，因此应当由鼎鑫公司支付白卫祥经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第二项、第四十七条之规定，鼎鑫公司应当支付白卫祥经济补偿金20,796.7元。二、关于失业保险金损失。根据《河南省失业保险条例》第二十一条、第二十三条、第四十六条之规定，白卫祥的工作年限为2011年1月至2016年4月，鼎鑫公司在2012

河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫06民终312号上诉人（原审原告、被告）：鹤壁市鼎鑫劳务有限公司，住所地鹤壁市淇滨区九州路瑞奇大厦413室。法定代表人：郭廷洲，该公司总经理。委托诉讼代理人：张文兵，男，1987年7月24日出生，汉族，住鹤壁市鹤山区，该公司职工。上诉人（原审被告、原告）：白卫祥，男，1967年1月30日出生，汉族，住河南省淇县。委托诉讼代理人：李卫生，鹤壁市……