劳动争议 （2017）豫14民终4119号

原告赵华系被告商丘市金盾保安服务有限公司的职工,1999年11月10日原告赵华因被告保安公司收保安费办事途中受伤,2000年商丘市睢阳区保安服务有限公司做出决定,关于赵华同志意外工伤一事出院后有关事宜决定。其中第一条，赵华出院后，护理费260元整，本人工资全拿，每月9号发放，按劳动人事部门所定标准发放执行。现自2006年1月至2017年5月期间，劳动人事局应发工资与被告公司实发工资及与公司其他低级别的员工工资均存在差别：2006年度被告公司实发原告月工资555元,人劳局应发月工资792元,每月少发237元×12月＝2844元;2007年公司实发月工资555元,人劳局应发月工资807元,每月少发252元×12月＝3024元;2008年公司实发月工资807元,人劳局应发月工资823元,每月少发16元×12月＝192元;2009年公司实发月工资807元,人劳局应发月工资839元,每月少发32元×12月＝384元;2010年公司实发月工资807元,人劳局应发工资897元,每月少发90元×12月＝1080元;2011公司实发月工资807元,人劳局应发月工资915元,每月少发108元×12月＝12

原告赵华系被告商丘市金盾保安服务有限公司的职工,1999年11月10日原告赵华因被告保安公司收保安费办事途中受伤,2000年商丘市睢阳区保安服务有限公司做出决定,关于赵华同志意外工伤一事出院后有关事宜决定。其中第一条，赵华出院后，护理费260元整，本人工资全拿，每月9号发放，按劳动人事部门所定标准发放执行。现自2006年1月至2017年5月期间，劳动人事局应发工资与被告公司实发工资及与公司其他低级别的员工工资均存在差别：2006年度被告公司实发原告月工资555元,人劳局应发月工资792元,每月少发237元×12月＝2844元;2007年公司实发月工资555元,人劳局应发月工资807元,每月少发

河南省商丘市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫14民终4119号上诉人（原审被告）：商丘市金盾保安服务有限公司，住所地商丘市睢阳区北海骆商丘市四高对面。法定代表人：金世玉，总经理。委托诉讼代理人：王连军，河南中豫律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：赵华，女，汉族，1968年6月15日出生，住河南省商丘市睢阳区。委托诉讼代理人：郑长显，河南睢阳律师事务所律师。上诉人商丘市金盾保安服务有限……