劳动争议 （2019）甘08民终1193号

张某与缪斯热舞俱乐部之间虽未签订书面的劳动合同，但缪斯热舞俱乐部提供的工资表和考勤表能够证明双方之间已形成了事实上的劳动关系，张某提供了劳动，缪斯热舞俱乐部就应当按月足额向张某发放工资。2017年10月份，张某上班5天，工资366元已在工资表上签字领取；2017年12月和2018年1月，考勤张某为全勤，每月工资均为2200元，缪斯热舞俱乐部未支付，应当予以支付；2017年11月份，缪斯热舞俱乐部未提供张某的工资表和考勤表，张某连续上班，中间并没有间断，且工资表和考勤表的举证责任在用人单位，故应承担举证不能的法律后果，张某2017年11月的工资2200元，应当予以支付。对张某要求缪斯热舞俱乐部支付工资44000元的诉讼请求，一审法院支持2017年11月至2018年1月3个月的工资即6600元。张某要求缪斯热舞俱乐部支付2018年2月至2019年6月份即其关门停业后工资的诉讼请求，因张某对缪斯热舞俱乐部于2018年1月20日已关门停业的事实予以认可，而缪斯热舞俱乐部对关门停业以后张某还在继续负责看门的事实予以否认，张某也未提供任何证据证明在停业以后还在继续负责门卫工作，应承担举证不能的不利

张某与缪斯热舞俱乐部之间虽未签订书面的劳动合同，但缪斯热舞俱乐部提供的工资表和考勤表能够证明双方之间已形成了事实上的劳动关系，张某提供了劳动，缪斯热舞俱乐部就应当按月足额向张某发放工资。2017年10月份，张某上班5天，工资366元已在工资表上签字领取；2017年12月和2018年1月，考勤张某为全勤，每月工资均为2200元，缪斯热舞俱乐部未支付，应当予以支付；2017年11月份，缪斯热舞俱乐部未提供张某的工资表和考勤表，张某连续上班，中间并没有间断，且工资表和考勤表的举证责任在用人单位，故应承担举证不能的法律后果，张某2017年11月的工资2200元，应当予以支付。对张某要求缪斯热舞俱乐部支

甘肃省平凉市中级人民法院民事判决书（2019）甘08民终1193号上诉人（原审原告）:张某，住平凉市。被上诉人（原审被告）:平凉缪斯热舞俱乐部有限公司。法定代表人:马某。上诉人张某因与被上诉人平凉缪斯热舞俱乐部有限公司（以下简称缪斯热舞俱乐部）劳动争议纠纷一案,不服平凉市崆峒区人民法院（2019）甘0802民初4911号民事判决，向本院提起上诉，本院于2019年11月13日立案后，依法组成合议庭进……