劳动争议 （2016）京03民终9452号

张军峰在上诉意见中主张联通昊普公司存在克扣工资、未依法缴纳社保的情况，故与联通昊普公司解除劳动关系。张军峰主张联通昊普公司克扣其2015年3月工资及2005年10至2006年2月工资，但根据一审已经查明的情况，其离职时尚未到发放2015年3月工资的时间；关于其主张的克扣2005年10至2006年2月工资的情况，张军峰对此负有举证责任，但其提交的证据不足以证明其该项主张成立；关于张军峰主张的社保存在几个月未予缴纳的情况，不符合法律规定的用人单位应予支付经济补偿金的情形，故张军峰的上诉意见缺乏事实及法律依据，本院不予采信。综上，一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，处理并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费10元，由张军峰负担（于本判决生效后7日内交纳）。二审案件受理费10元，由张军峰负担（已交纳）。本判决为终审判决。审　判　长　　张丽新审　判　员　　高　娜代理审判员　　石　煜二〇一六年八月三十一日书　记　员　　张晓华

张军峰在上诉意见中主张联通昊普公司存在克扣工资、未依法缴纳社保的情况，故与联通昊普公司解除劳动关系。张军峰主张联通昊普公司克扣其2015年3月工资及2005年10至2006年2月工资，但根据一审已经查明的情况，其离职时尚未到发放2015年3月工资的时间；关于其主张的克扣2005年10至2006年2月工资的情况，张军峰对此负有举证责任，但其提交的证据不足以证明其该项主张成立；关于张军峰主张的社保存在几个月未予缴纳的情况，不符合法律规定的用人单位应予支付经济补偿金的情形，故张军峰的上诉意见缺乏事实及法律依据，本院不予采信。综上，一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，处理并无不当，应予维持。依照《

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终9452号上诉人（原审被告）张军峰，男，1979年5月15日出生。委托代理人覃院，湖南昌隆律师事务所律师。被上诉人（原审原告）北京联通昊普汽车技术有限公司，住所地北京市朝阳区安定门外大羊坊。法定代表人魏武，董事长。委托代理人纪瑞芳，女，1986年10月26日出生。委托代理人宫瑗瑾，1977年9月20日出生。上诉人张军峰因与被上诉人北京联……