劳动争议 （2021）皖04民终142号

依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原被告双方均符合法律规定的劳动者和用人单位主体资格，根据被告提交的辞职申请书能够证明原告2008年6月27日入职被告健康元公司，2013年12月1日辞职，故能够认定原告与被告在2008年6月27日至2013年12月1日期间存在劳动关系。结合原告提交的2013年、2014年、2016年、2018年、2019年授权委托书能够证实截止原告2020年1月6日离职前原告从未离开过健康元公司，一直在淮南从事健康元公司产品推广销售等工作，且原告通过健康元公司管理系统实时汇报工作情况，报销出差费用及促销员薪资等，并接受健康元公司的抽查考核，健康元公司在通知辞退原告后仍向原告发放了2019年12月和2020年1月的工资，2013年、2018年的授权

依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原被告双方均符合法律规定的劳动者和用人单位主体资格，根据被告提交的辞职申请书能够证明原告2008年6月27日入职被告健康元公司，2013年12月1日辞职，故能够认定原告与被告在2008年6月27日至2013年12月1日期间存在劳动关系。结

安徽省淮南市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖04民终142号 上诉人（原审原告）：王同兰，女，1968年8月6日出生，汉族，住安徽省淮南市田家庵区。 委托诉讼代理人：平志海，安徽黄金律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：健康元药业集团股份有限公司，住所地深圳市南山区高新区**朗山路**健康元药业集团大厦，统一社会信用代码91440300618874367T。 法定代表人：朱保国，该……