劳动争议 （2014）漯民再终字第37号

被告陈建木出生于1942年12月25日，2002年12月25日已年满60周岁，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”虽然本案中被告陈建木在年满60周岁后仍在原告处工作，且签订了劳动合同，但双方在2002年12月25日以后已不属于法律意义上的劳动关系，双方属于雇佣关系，双方的劳动关系在2002年12月25日已终止。被告要求原告支付其解除合同的经济补偿金，因《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位支付经济补偿金的情形，排除了用人单位因劳动者达到法定退休年龄而自动终止劳动合同时应当支付经济补偿金的情形，故被告该请求无法律依据，对原告要求不应支付被告经济补偿金的请求，法院应予支持。因原、被告双方在2001年1月至2002年12月期间处于劳动关系，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。故原告应当为被告缴纳2001年1月至2002年12月期间的养老、医疗等社会保险费。2003年1月至2012年6月，因双方已不存在法律上的劳动关系，故原告不应为被告缴纳该期间的社会保险费用。一

被告陈建木出生于1942年12月25日，2002年12月25日已年满60周岁，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”虽然本案中被告陈建木在年满60周岁后仍在原告处工作，且签订了劳动合同，但双方在2002年12月25日以后已不属于法律意义上的劳动关系，双方属于雇佣关系，双方的劳动关系在2002年12月25日已终止。被告要求原告支付其解除合同的经济补偿金，因《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位支付经济补偿金的情形，排除了用人单位因劳动者达到法定退休年龄而自动终止劳动合同时应当支付经济补偿金的情形，故被告该请求无法律依据，对原

河南省漯河市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）漯民再终字第37号申请再审人（一审被告、二审上诉人）：陈建木，男，汉族，1942年12月25日出生。住漯河市郾城区。委托代理人：于海旺，男，汉族，1952年12月16日出生。住漯河市郾城区。委托代理人：李杰，漯河市148法律服务所法律工作者。申请再审人（一审原告、二审被上诉人）：乐天澳的利饮料有限公司。住所地，漯河市郾城区。法定代表人：李载赫，……