劳动争议 （2017）川06民终1849号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，原告在庭审中自认在被告处最后在岗时间为2015年10月，此后未在被告处工作，被告也未再向原告发放工资，双方之间的劳动关系已事实终止。故一审法院认定原告认可自2015年10月后离开工作岗位，原告明知双方之间的劳动关系已事实终止。劳动关系终止的，当事人主张权利应当自劳动关系终止之日起一年内提出，原告未提供证据证实其在一年的仲裁时效内曾向被告主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者被告同意履行义务而中断，故原告的诉请已过仲裁时效，不予支持。此外，原告虽主张双方的劳动关系存续至2017年4月，但是并未提出证据加以证实。原告于2017年5月向广汉市劳动人事争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请，已超过了法定仲裁时效时间，故一审法院对原告的诉讼请求不予支持,判决驳回原告张友塘的诉讼请求。

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，原告在庭审中自认在被告处最后在岗时间为2015年10月，此后未在被告处工作，被告也未再向原告发放工资，双方之间的劳动关系已事实终止。故一审法院认定原告认可自2015年10月后离开工作岗位，原告明知双方之间的劳动关系已事实终止。劳动关系终止的，当事人主张权利应当自劳动关系终止之日

四川省德阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川06民终1849号上诉人（原审原告）：张友塘，男，1966年6月21日生，汉族，住四川省广汉市。委托诉讼代理人：李元敏，四川和创律师事务所律师（特别授权）。委托诉讼代理人：曾钦，四川和创律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：四川省川汉实业有限公司，住所地广汉市深圳路西三段。法定代表人：杨建，执行董事。委托诉讼代理人：卿三江，四川万寿律师事务所……