劳动争议 （2019）吉03民终1053号

原告起诉要求被告支付拖欠的2006年10月至2017年6月的病休工资32万元，未超过诉讼时效，根据原告提交的录音光盘所录内容可以证明原告在退休前和退休后多次找到被告公司法人姜殿华要求办理社保、讨要工资，该录音未涉及个人隐私、商业秘密等内容，本院予以采信，仲裁时效因此而中断，原告主张的病休工资因原、被告均未在规定时间内申请工伤认定，可否享受工伤待遇尚不明确，而其诉称的被告法人姜殿华承诺其回家病休，按工伤待遇发放病休工资缺乏证据予以证明，原告也未举证证明其申请病休，被告准许，或者其待岗期间向被告要求工作，被告拒不安排工作等事实，因此，本院不予保护。原告请求被告给付拖欠工资加发相当于工资报酬25%的经济补偿金78309.25元，已过诉讼时效，原告所举证据无法证明其向被告主张过相应的经济补偿金，从2017年6月原告退休至2019年4月申请仲裁，已超过了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的仲裁时效，基此，本院不予保护。判决：驳回原告张振北的诉讼请求。本院二审期间，当事人没有提交新证据。一审法院认定的事实清楚，本院对一审查明的事实予以认定。本院认为，张振北在工作期间受伤，并未在规定

原告起诉要求被告支付拖欠的2006年10月至2017年6月的病休工资32万元，未超过诉讼时效，根据原告提交的录音光盘所录内容可以证明原告在退休前和退休后多次找到被告公司法人姜殿华要求办理社保、讨要工资，该录音未涉及个人隐私、商业秘密等内容，本院予以采信，仲裁时效因此而中断，原告主张的病休工资因原、被告均未在规定时间内申请工伤认定，可否享受工伤待遇尚不明确，而其诉称的被告法人姜殿华承诺其回家病休，按工伤待遇发放病休工资缺乏证据予以证明，原告也未举证证明其申请病休，被告准许，或者其待岗期间向被告要求工作，被告拒不安排工作等事实，因此，本院不予保护。原告请求被告给付拖欠工资加发相当于工资报酬25%的

吉林省四平市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）吉03民终1053号上诉人（原审原告）：张振北，男，汉族，1957年6月30日出生，住吉林省四平市铁西区。被上诉人（原审被告）：四平市英力建筑机械有限公司。住所地：四平市铁西区红嘴子开发区兴红路366号。法定代表人：姜殿华，董事长。委托诉讼代理人：安丹丹，吉林满誉律师事务所律师，上诉人张振北因与被上诉人四平市英力建筑机械有限公司劳动争议一案，不……