劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）川1402行初108号
裁判要旨
依照《工伤保险条例》第五条第二款、第十七条和《工伤认定办法》第四条第一款、第二款之规定，被告市人社局作为本统筹地区社会保险行政部门，具有作出本市范围内职工发生伤亡是否属于工伤的法定职权，其作出工伤认定，主体适格。 本案的争议焦点为：一、被告市人社局作出的《工伤认定决定》是否合法;二、被告市政府作出的《行政复议决定》是否合法。 对此，本院评判如下： 关于争议焦点一：人社部门受理工伤认定申请后，对申请人提交的证据材料进行了审查，向原告发出举证通知，对第三人及其同事进行了调查。 在法定时限内作出了《工伤认定决定》并送达原告及第三人。 据此，被告市人社局工伤认定程序合法。 关于原告提出“蔡素辉遭受的交通事故不是发生在合理时间、合理路线的上下班途中，依法不应当认定为工伤”的意见。 本院认为，依据《工伤保险条例》第十四条第（六）项之规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的应当认定为工伤。 本案中，根据庭审查明的事实，交通事故发生于2017年12月31日早上6时许，事故发生地点在距离原告公司约500米处，且为第三人居住地到原告公司的合理路线上。 第三人蔡素辉事发前系苏友公司临时工，
摘要
四川省眉山市东坡区苏友实业有限公司与眉山市人力资源和社会保障局、眉山市人民政府劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
四川省眉山市东坡区人民法院 行 政 判 决 书 （2019）川1402行初108号 原告四川省眉山市东坡区苏友实业有限公司。 住所地：四川省眉山市东坡区太和镇滨河街。 法定代表人张朝安，总经理。 委托代理人龙建才，四川维是律师事务所律师。 被告眉山市人力资源和社会保障局。 住所地：四川省眉山市东坡区学士街**。 法定代表人何万高，局长。 委托代理人张怡，该局工作人员。 委托代理人何平，……