劳动争议 （2021）京03民终4155号

双方对于劳动关系存续期间、芬特丽公司支付刘荡尘2020年5月1日至2020年5月18日工资1904.8元、2019年8月1日至2020年5月18日未休年休假工资2758.6元、2020年5月提成2800元均无异议，一审法院予以确认。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。首先，王某与廖淑珍的微信聊天记录仅能体现就劳动合同签订事宜进行过沟通，具体劳动合同签订情况无从查证。其次，证人王某仅能证明廖淑珍在劳动合同上签字，但并未看到廖淑珍在上面盖章，王某在保险柜中看到的劳动合同仅为封面并不清楚内容，王某在仲裁和在法庭陈述的签订劳动合同的份数相矛盾。最后，芬特丽公司主张与刘荡尘签订的劳动合同丢失，但受案回执并未显示处理结果。综上，芬特丽公司提交的证据不足以证明双方签订了劳动合同，也不足以证明刘荡尘拿走了劳动合同，故刘荡尘要求支付2019年5月1日至2019年7月31日未签订劳动合同双倍工资差额的请求，一审法院予以支持。受新冠肺炎疫情影响，导致大部分地区处于封闭管理，且芬特丽公司属于家装行业，对其生产经营影响较大，故安排员工待岗，属芬特丽

双方对于劳动关系存续期间、芬特丽公司支付刘荡尘2020年5月1日至2020年5月18日工资1904.8元、2019年8月1日至2020年5月18日未休年休假工资2758.6元、2020年5月提成2800元均无异议，一审法院予以确认。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。首先，王某与廖淑珍的微信聊天记录仅能体现就劳动合同签订事宜进行过沟通，具体劳动合同签订情况无从查证。其次，证人王某仅能证明廖淑珍在劳动合同上签字，但并未看到廖淑珍在上面盖章，王某在保险柜中看到的劳动合同仅为封面并不清楚内容，王某在仲裁和在法庭陈述的签订劳动合同的份数相

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终4155号上诉人（原审原告）：北京芬特丽家居有限公司，住所地北京市顺义区后沙峪镇安平街5号院1号楼1F10-09号。法定代表人：廖淑珍，经理。上诉人（原审被告）：刘荡尘，女，1975年11月6日出生，汉族，住北京市朝阳区。委托诉讼代理人：石凌菲，北京市北斗鼎铭律师事务所律师。上诉人北京芬特丽家居有限公司（以下简称芬特丽公司）与上诉人刘荡……