劳动争议 （2017）内22民终250号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。本案中，扎旗奥德燃气公司与马海英存在劳动关系，扎旗奥德燃气公司解除与马海英的劳动关系，应为其支付经济补偿金，支付加班费。依照《中华人民共和国劳动法》第五十一条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，判决：一、扎赉特旗奥德燃气有限公司在判决生效后即向马海英支付经济补偿金26125元；二、扎赉特旗奥德燃气有限公司在判决生效后即向马海英支付2010年10月至2015年10月31日加班费39615元。案件受理费10元由扎赉特旗奥德燃气有限公司负担。本案二审期间，扎旗奥德燃气公司提交《通知》（扎旗奥德燃气公司为马海英发送的短信通知）一份，证明通知马海英到扎旗奥德燃气公司办理离职手续，到哈尔滨办理入职手续。经质证，马海英认可该份短信通知真实性。对该份证据真实性本院予以采信。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条”经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
摘要
《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。本案中，扎旗奥德燃气公司与马海英存在劳动关系，扎旗奥德燃气公司解除与马海英的劳动关系，应为其支付经济补偿金，支付加班费。依照《中华人民共和国劳动法》第五十一条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，判决：一、扎赉特旗奥德燃气有限公司在判决生效后即向马海英支付经济补偿金26125元；二、扎赉特旗奥德燃气有限公司在判决生效后即向马海英支付2010年10月至2015年10月31日加班费39615元。案件受理费10元由扎赉特旗奥德燃气有限公司负担。本案二审期间，扎旗奥德燃气公司提交《通
正文（节选）
内蒙古自治区兴安盟中级人民法院民 事 判 决 书（2017）内22民终250号上诉人（原审原告）：扎赉特旗奥德燃气有限公司,住所地内蒙古自治区扎赉特旗音德尔镇工业园区。法定代表人：林祥星，该公司总经理。委托诉讼代理人：宿茂刚，男，1979年5月10日出生，汉族，该公司副经理，现住内蒙古自治区兴安盟扎赉特旗音德尔镇公路管理局住宅楼2单元202室。被上诉人（原审被告）：马海英，女，1966年8月7日出……