劳动争议 （2021）桂04民终26号

原告孔妙媛入职被告红海公司处工作，双方签订了劳动合同，原告又实际在被告处从事了投递员工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，双方的劳动关系成立。被告持有原告签名的辞职信，原告也在被告出具的解除劳动合同证明的签收回执上签名确认解除双方的劳动合同关系。现因原告是自己辞职，而不是被告违法解除双方之间的劳动关系，因此，原告诉请被告支付二个月的经济补偿金5400元，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，理由不充分，该院不予支持。关于原告主张要求被告赔偿精神损害费3600元的问题，目前，原告没有任何证据证明其签名辞职后受到什么精神损害，缺乏事实和法律依据，理由不充分，该院不予支持。关于原告提出辞职信是遭被告胁迫签名的问题，由于原告是一个具有完全民事行为能力人，应当对自己的行为承担法律责任。原告在辞职信上签名后，至今没有向任何部门反映，同时也没有报警，辞职信的签名是否存在被告胁迫的行为，原告目前没有任何证据证明，理由不充分，该院不予采信。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的

原告孔妙媛入职被告红海公司处工作，双方签订了劳动合同，原告又实际在被告处从事了投递员工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，双方的劳动关系成立。被告持有原告签名的辞职信，原告也在被告出具的解除劳动合同证明的签收回执上签名确认解除双方的劳动合同关系。现因原告是自己辞职，而不是被告违法解除双方之间的劳动关系，因此，原告诉请被告支付二个月的经济补偿金5400元，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，理由不充分，该院不予支持。关于原告主张要求被告赔偿精神损害费3600元的问题，目前，原告没有任何证据证明其签名辞职后受到什么精神损害，缺乏事实和法律依据，理由不充分，该院不予支持。关

广西壮族自治区梧州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）桂04民终26号 上诉人（原审原告）：孔妙媛，女，1983年8月7日出生，汉族，住广西岑溪市。 委托诉讼代理人：梁铁正，由岑溪市岑城镇新兴社区居民委员会推荐。 被上诉人（原审被告）：广西红海人力资源有限公司梧州分公司，住所地广西梧州市长洲区新兴三路6-2号1单元902室，统一社会信用代码914504053158005393。 负责人……