追索劳动报酬纠纷 （2016）辽02民终2991号

本案的诉争焦点原告的月工资数额。原告未能提供相应的证据证明原告的月工资收入情况，原告仅提供了试用期员工辞职申请表。被告提供了工资条、考勤表、实习销售顾问商务绩效考核规定、会议纪要等证据证明原告在被告处工作期间系试用期，工资标准为1,300元／月。本院认为，被告提供的实习销售顾问商务绩效考核规定系经民主程序制定，有会议纪要及参会职工代表签字予以证明，应为合法有效，该绩效考核规定可以证明，被告处规定试用期的员工工资标准为1,300元／月。再根据原告提供的试用期员工辞职申请表结合原告在被告处的工作期间可以证明，原告在被告处工作期间属于试用期。综上，本院认定，原告的工资标准为1,300元／月。根据被告提供的考勤表及工资表可以看出，原告应得工资数额为：2015年5月份工资1,194元、6月份工资1,145元、7月份工资151元，虽原告对被告的考勤表及工资表不予认可，但原告未能向本院提供任何证据予以反驳，故本院认定，被告应给付原告的工资数额为2015年5月份1,194元、6月份1,145元、7月份151元。因原、被告之间未签订书面的劳动合同，根据劳动合同法第八十二条第一款之规定，用人单位自用工之日

本案的诉争焦点原告的月工资数额。原告未能提供相应的证据证明原告的月工资收入情况，原告仅提供了试用期员工辞职申请表。被告提供了工资条、考勤表、实习销售顾问商务绩效考核规定、会议纪要等证据证明原告在被告处工作期间系试用期，工资标准为1,300元／月。本院认为，被告提供的实习销售顾问商务绩效考核规定系经民主程序制定，有会议纪要及参会职工代表签字予以证明，应为合法有效，该绩效考核规定可以证明，被告处规定试用期的员工工资标准为1,300元／月。再根据原告提供的试用期员工辞职申请表结合原告在被告处的工作期间可以证明，原告在被告处工作期间属于试用期。综上，本院认定，原告的工资标准为1,300元／月。根据被告

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽02民终2991号上诉人（原审原告）：潘琳琳，住黑龙江省塔河县。委托代理人：张德军。被上诉人（原审被告）：大连双麟汽车销售服务有限公司，住所地辽宁省大连市甘井子区华北路508号A区1号楼。法定代表人：刘珍，该公司经理。委托代理人：董吉好，辽宁甘来律师事务所律师。原审原告潘琳琳与原审被告大连双麟汽车销售服务有限公司追索劳动报酬纠纷一案，大连市甘……