劳动争议 （2016）鲁03民终3638号

夏侯艳霞系颜光经贸公司职工，其合法权益受到法律保护。夏侯艳霞自2013年3月23日因家庭事宜不到颜光经贸公司上班后，颜光经贸公司仍然于2014年11月18日与夏侯艳霞续签劳动合同，并分别于2014年10月23日、2015年5月29日向夏侯艳霞收取社会保险费，为夏侯艳霞缴纳社会保险至2015年5月份。自2013年3月至2015年6月期间，颜光经贸公司未提供证据证明要求夏侯艳霞限期上班。因此，颜光经贸公司认定夏侯艳霞连续旷工十五日，并以此为由解除与夏侯艳霞的劳动关系无事实依据。同时，颜光经贸公司主张其已在单位公告栏中进行公告的方式向夏侯艳霞送达解除劳动关系的决定，但颜光经贸公司于2015年5月29日向夏侯艳霞出具收取社会保险费的证明一份，而解除劳动关系的决定即淄博颜光工字【2015】第2号文件系于2015年6月3日作出，此时并不存在夏侯艳霞无法联系的情况，因此，颜光经贸公司以公告方式向夏侯艳霞送达解除劳动关系决定不符合法律规定的程序。同时，颜光经贸公司亦未提供证据证明所依据的《淄博市博山颜光服装有限公司关于加强厂规厂纪的补充规定》经过职代会通过，解除依据不合法。因此，颜光经贸公司与夏侯艳霞

夏侯艳霞系颜光经贸公司职工，其合法权益受到法律保护。夏侯艳霞自2013年3月23日因家庭事宜不到颜光经贸公司上班后，颜光经贸公司仍然于2014年11月18日与夏侯艳霞续签劳动合同，并分别于2014年10月23日、2015年5月29日向夏侯艳霞收取社会保险费，为夏侯艳霞缴纳社会保险至2015年5月份。自2013年3月至2015年6月期间，颜光经贸公司未提供证据证明要求夏侯艳霞限期上班。因此，颜光经贸公司认定夏侯艳霞连续旷工十五日，并以此为由解除与夏侯艳霞的劳动关系无事实依据。同时，颜光经贸公司主张其已在单位公告栏中进行公告的方式向夏侯艳霞送达解除劳动关系的决定，但颜光经贸公司于2015年5月29

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁03民终3638号上诉人（原审原告）：淄博市博山颜光经贸有限公司。住所地：山东省淄博市博山区经济开发区西域城村。法定代表人：高延民，董事长。委托诉讼代理人：刁文杰，山东正大至诚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：夏侯艳霞，女，1970年3月11日出生，汉族，现住山东省淄博市博山区。委托诉讼代理人：赵增云，山东明镜律师事务所律师。上诉人淄博市……