劳动争议 （2019）豫03民终5638号

徐进功于2008年5月份至2019年3月份，在嵩县中心卫生院单位工作，徐进功与嵩县中心卫生院之间应存在事实劳动关系，徐进功以嵩县中心卫生院未为其交纳社会保险为由，要求解除劳动关系予以支持。同时嵩县中心卫生院应支付相应经济补偿金，并退还建院费。嵩县劳动人事争议仲裁委员会对徐进功与嵩县中心卫生院裁决并无不妥。一审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十七条、第三十八条、第四十六条、第四十七条及《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条之规定，判决：一、徐进功与嵩县中心卫生院存在劳动关系，徐进功以嵩县中心卫生院未为其交纳社会保险为由，要求解除劳动关系予以支持；二、嵩县中心卫生院于判决书生效后十日内向原告徐进功支付解除劳动合同经济补偿金18700元；三、嵩县中心卫生院于判决书生效十日内退还徐进功建院费3189元；四、驳回徐进功的其他诉讼请求。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，由嵩县中心卫生院承担。二审期间，双方当事人均未提交证据。本院

徐进功于2008年5月份至2019年3月份，在嵩县中心卫生院单位工作，徐进功与嵩县中心卫生院之间应存在事实劳动关系，徐进功以嵩县中心卫生院未为其交纳社会保险为由，要求解除劳动关系予以支持。同时嵩县中心卫生院应支付相应经济补偿金，并退还建院费。嵩县劳动人事争议仲裁委员会对徐进功与嵩县中心卫生院裁决并无不妥。一审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十七条、第三十八条、第四十六条、第四十七条及《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条之规定，判决：一、徐进功与嵩县中心卫生院存在劳动关系，徐进功以嵩县中心卫生院未为其交纳社会保险为由，要求解除劳动关系予以支持；

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫03民终5638号上诉人（原审原告）：徐进功，男，1971年7月7日出生，汉族，住河南省嵩县。委托诉讼代理人：张兴杰，嵩县众望法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：嵩县城关镇中心卫生院（嵩县中医院），住所地河南省嵩县城关镇老城集市街**。法定代表人：何喜林，该卫生院院长。委托诉讼代理人：尤长林，该卫生院法律顾问。上诉人徐进功因与被上诉人……