劳动争议 （2019）冀02民特50号

本案的争议焦点为唐山市劳动人事争议调解仲裁委员会唐劳人仲裁字【2019】104号仲裁裁决书是否具有《中华人民共和国劳动人事争议调解仲裁法》第四十九条之规定的可撤销的法定情形。申请人主张涉案的仲裁裁决书存在《中华人民共和国劳动人事争议调解仲裁法》第四十九条之规定的可撤销的法定情形的第一种情形即被申请人胖立娜系主动辞职，依法不应裁决支付经济补偿金，仲裁裁决适用法律错误。经查，被申请人虽然提出与申请人解除劳动关系，但解除劳动关系的理由是因为申请人未能为其发放工资和缴纳部分社会保险，并非是因为被申请人的个人原因，故依据相关法律的规定仲裁委员会裁决给付经济补偿金符合法律规定。申请人主张仲裁委员会对于上诉人的工资发放方式、工资发放周期、工资构成标准没有进行全面审查，没有查清基本事实。对此，被申请人不予认可。因申请人的该项主张属于认定事实问题，不属于本案的审查范围，故在本案中不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，裁定如下：驳回唐山旅游文化产品开发有限公司的申请。申请费400元，由申请人唐山旅游文化产品开发有限公司负担。审判长 孙海双审判员 周　丽审判员 安丽艳 二〇一九年

本案的争议焦点为唐山市劳动人事争议调解仲裁委员会唐劳人仲裁字【2019】104号仲裁裁决书是否具有《中华人民共和国劳动人事争议调解仲裁法》第四十九条之规定的可撤销的法定情形。申请人主张涉案的仲裁裁决书存在《中华人民共和国劳动人事争议调解仲裁法》第四十九条之规定的可撤销的法定情形的第一种情形即被申请人胖立娜系主动辞职，依法不应裁决支付经济补偿金，仲裁裁决适用法律错误。经查，被申请人虽然提出与申请人解除劳动关系，但解除劳动关系的理由是因为申请人未能为其发放工资和缴纳部分社会保险，并非是因为被申请人的个人原因，故依据相关法律的规定仲裁委员会裁决给付经济补偿金符合法律规定。申请人主张仲裁委员会对于上诉

河北省唐山市中级人民法院民事裁定书（2019）冀02民特50号申请人：唐山旅游文化产品开发有限公司，住所地：河北省唐山市路北区百货大楼。法定代表人：陈川，该公司执行董事。委托诉讼代理人：李静强，该公司员工。委托诉讼代理人：王喜胜，该公司员工。被申请人：胖立娜，女，1987年7月15日出生，汉族。申请人唐山旅游文化产品开发有限公司与被申请人胖立娜申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于2019年11月2……