劳动争议 （2020）宁01民终5485号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。财务会计制度载明的“积极完成领导交给的其他工作任务，如办公室合同的签订、打印等”，被告对此予以否认，原告也未提交证据证实财务会计制度已给被告传达过、领导已交办被告代为签订劳动合同以及被告故意不与原告签订劳动合同，应承担举证不利的责任。原、被告系劳动关系，应受劳动法律法规调整。原告未与被告签订书面劳动合同，而用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付双倍的工资，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，原告应支付被告2019年4月29日至2020年3月23日未签订书面劳动合同的双倍工资44800元（4500元×9个月+1850元+2450元），被告申请劳动仲裁时仅要求原告支付2019年4月23日至2020年1月31日未签订劳动合同双倍工资38915.13元，予以支持，被告现要求原告支付自2019年4月23日至2020年3月23日期间9个月未签订书面劳动合同的双倍工资40500元的抗辩意见不予采纳。综上，依照《中华人民

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。财务会计制度载明的“积极完成领导交给的其他工作任务，如办公室合同的签订、打印等”，被告对此予以否认，原告也未提交证据证实财务会计制度已给被告传达过、领导已交办被告代为签订劳动合同以及被告故意不与原告签订劳动合同，应承担举证不利的责任。原、被告系劳动关系，应受劳动法律法规调整。原告未与被告签订书面劳动合同，而用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付双倍的工资，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，原告应支付被告2019年4月29日

宁夏回族自治区银川市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）宁01民终5485号 上诉人(原审原告)：宁夏启源达古建筑装饰工程有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区塞上凝聚力**商业楼**商业房。 法定代表人：石双源，该公司总经理。 委托诉讼代理人：闫美玲、徐莎，宁夏善谨仁律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：杨春艳，女，1986年2月24日生，汉族，住宁夏回族自治区银川市永宁县。 委……