劳动争议 （2016）川08民终1089号

值班与加班属于两种不同法律概念，虽然都是劳动者在法定工作之外负担一定的工作，但值班是由劳动者在夜间、公休日、法定节假日等非工作时间内承担一定非生产性、非本职工作，主要是因单位安全、消防、假日等需要，担任单位临时安排的工作。而加班是因单位的生产经营需要，由劳动者在原工作岗位和非工作时间继续从事本职工作，应受《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《工资支付暂行规定》等有关法律法规的规范、调整。本案被告在庭审中向本院提供近几年的原告印制的节假日值班安排表、安装科考勤表等证据，原告对其加班事实无异议，但认为其企业属特殊行业，其在节假日有保证安全、平稳供用气的法定义务，并且其生产经营行为直接涉及到公共利益，因此其员工不可能完全享有休息日、法定节假日休息的权利，且也不是所有时间被告就有管道安装及抢险维护工作，并且认为其职工工资发放表也证明了其向被告支付了休息日、法定节假日的工资，故被告的该请求不应支持。对此本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事

值班与加班属于两种不同法律概念，虽然都是劳动者在法定工作之外负担一定的工作，但值班是由劳动者在夜间、公休日、法定节假日等非工作时间内承担一定非生产性、非本职工作，主要是因单位安全、消防、假日等需要，担任单位临时安排的工作。而加班是因单位的生产经营需要，由劳动者在原工作岗位和非工作时间继续从事本职工作，应受《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《工资支付暂行规定》等有关法律法规的规范、调整。本案被告在庭审中向本院提供近几年的原告印制的节假日值班安排表、安装科考勤表等证据，原告对其加班事实无异议，但认为其企业属特殊行业，其在节假日有保证安全、平稳供用气的法定义务，并且其生产经营行

四川省广元市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川08民终1089号上诉人（原审原告）：剑阁县兴龙天然气有限责任公司，住所地四川省剑阁县白龙镇。法定代表人：刘福春，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈霞，四川剑州律师事务所律师。委托诉讼代理人：马飞，四川剑州律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王树云，男，汉族，初中文化，现住四川省南充市顺庆区。委托诉讼代理人：柴春明，四川建春律师事务所律师。上……