追索劳动报酬纠纷 （2017）湘01民终4625号

劳动者的合法权益应当得到尊重并依法保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，根据罗志华与金壶山公司签订的《离职结算协议》载明金壶山公司尚未向罗志华支付工资82819.5元，该协议系双方真实意思表示，未违反我国法律的强制性、效力性之规定，金壶山公司抗辩主张的未经仲裁前置向法院提起诉讼不符合相关法律的规定，于法无据，同时经罗志华认可，金壶山公司已于2016年12月4日向罗志华支付了7175元，故金壶山公司应向罗志华支付工资75644.5元。关于利息部分，双方在《离职结算协议》中一致确认工资结清期限为2016年7月1日，因金壶山公司未支付剩余部分75644.5元，罗志华的利息损失已经客观发生，故金壶山公司应按同期银行贷款利率标准支付罗志华资金占用期间的利息。据此，根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《最高人民院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：限金壶山国际投资（湖南）有限公司于本判

劳动者的合法权益应当得到尊重并依法保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，根据罗志华与金壶山公司签订的《离职结算协议》载明金壶山公司尚未向罗志华支付工资82819.5元，该协议系双方真实意思表示，未违反我国法律的强制性、效力性之规定，金壶山公司抗辩主张的未经仲裁前置向法院提起诉讼不符合相关法律的规定，于法无据，同时经罗志华认可，金壶山公司已于2016年12月4日向罗志华支付了7175元，故金壶山公司应向罗志华支付工资75644.5元。关于利息部分，双方在《离职结算协议》中一致确认工资结清期限为2016年

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘01民终4625号上诉人（原审被告）:金壶山国际投资（湖南）有限公司，住所地湖南省长沙市岳麓区。法定代表人：向苏群，该公司董事长。委托诉讼代理人：黄文文，女，1990年4月3日出生，汉族，住湖南省永州市零陵区。被上诉人（原审原告）：罗志华，男，1977年9月29日出生，汉族，住湖南省长沙市开福区。上诉人金壶山国际投资（湖南）有限公司（以下简称……