劳动争议 （2015）一中民终字第8573号

辅仁教育公司未提交证据证实其与张欣签订了书面劳动合同，亦未能举证证明张欣的工作内容包含保管所有员工劳动合同，且张欣对辅仁教育公司有关签订劳动合同的主张亦不予认可，故辅仁教育公司应支付张欣未签订书面劳动合同的双倍工资差额。一审法院对此判决正确，本院予以确认。张欣在下班时间，同学生就餐、娱乐期间饮酒虽有不妥之处，但辅仁教育公司未提交证据证明张欣的行为严重损及公司信誉，其以此为由解除与张欣的劳动关系后，应支付张欣相应的经济补偿金。一审法院判决辅仁教育公司支付张欣解除劳动关系经济补偿金，符合法律规定，本院予以确认。综上所述，一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确。辅仁教育公司上诉请求改判，理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费五元，由北京辅仁教育投资管理有限公司负担（已交纳）。二审案件受理费十元，由北京辅仁教育投资管理有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审判长　赵　斌审判员　刘俊霞审判员　姜保平二〇一五年十一月十二日书记员　苑要楠

辅仁教育公司未提交证据证实其与张欣签订了书面劳动合同，亦未能举证证明张欣的工作内容包含保管所有员工劳动合同，且张欣对辅仁教育公司有关签订劳动合同的主张亦不予认可，故辅仁教育公司应支付张欣未签订书面劳动合同的双倍工资差额。一审法院对此判决正确，本院予以确认。张欣在下班时间，同学生就餐、娱乐期间饮酒虽有不妥之处，但辅仁教育公司未提交证据证明张欣的行为严重损及公司信誉，其以此为由解除与张欣的劳动关系后，应支付张欣相应的经济补偿金。一审法院判决辅仁教育公司支付张欣解除劳动关系经济补偿金，符合法律规定，本院予以确认。综上所述，一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确。辅仁教育公司上诉请求改判，理由不能成立

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第8573号上诉人（原审原告）北京辅仁教育投资管理有限公司，住所地北京市昌平区回龙观镇建材城西路87号2号楼15层2单元1506号。法定代表人张浩，董事长。委托代理人肖悦，北京市元坤律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张欣，女，1976年4月24日出生。上诉人北京辅仁教育投资管理有限公司（以下简称辅仁教育公司）因与被上诉人张欣劳动争议一……